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我們應(yīng)當(dāng)怎樣愛護(hù)“榮譽(yù)”
在廣州第11屆榮譽(yù)市民新聞發(fā)布會上，廣州市僑辦負(fù)責(zé)人表示，榮譽(yù)市民進(jìn)出機(jī)制的修改議題，如今已經(jīng)納入立法修改方案，有望在今年底明年初出臺。據(jù)這位負(fù)責(zé)人介紹，最初的榮譽(yù)市民頒授辦法沒有寫明榮譽(yù)市民的“進(jìn)出制”，現(xiàn)在已由廣州市法制辦公室牽頭，將在新的條例中補(bǔ)充。如果榮譽(yù)市民中有違規(guī)違法行為的，將有相應(yīng)的撤消榮譽(yù)等處理方法。
這位負(fù)責(zé)人的話給我們傳遞了這樣一個信息：榮譽(yù)市民也有望打破“終身制”。這對于一直以來“只進(jìn)不出”的榮譽(yù)市民授予機(jī)制無疑是一個重大改革。這樣做的最大意義，就在于對榮譽(yù)市民實行的是一種動態(tài)管理，即根據(jù)榮譽(yù)市民的表現(xiàn)變化而及時做出是否“出局”的決定。應(yīng)該說，這種“有進(jìn)”也“有出”的管理辦法更符合豐富而復(fù)雜的現(xiàn)實社會，也更符合一個人的生活歷程。面對大千世界，一個人在其人生旅途中到底會發(fā)生什么樣的變化，誰也不敢打包票。對于有幸成為榮譽(yù)市民者而言，其實也是這樣。以前市民心目中的偶像淪為千夫所指的敗類不是沒有可能，曾被授予廣州市榮譽(yù)市民稱號的劉盈福以詐騙罪而被判處10年徒刑即是明證。
榮譽(yù)只代表過去，只是對過去貢獻(xiàn)的肯定和鼓勵。這幾乎是人人皆知的道理。但為什么在現(xiàn)實生活中，我們一些地方和一些人卻又在有意或無意地讓榮譽(yù)不僅代表了一個人的“過去”，而且還代表了一個人的“現(xiàn)在”和“未來”，甚至是一個人的一輩子？這里面不僅僅是因為榮譽(yù)市民的授予還是個“新事物”，難免在認(rèn)識和制度設(shè)計上有所缺漏，其實這里面還暴露了我們長期以來在對待典型人物身上所表現(xiàn)出來的一種畸形觀念，那就是典型一旦被樹起來了，再怎么不好，也不能隨意推倒。其中最為重要的因素，我看還是出在好樹典型者自己身上，好不容易樹起來的典型又親手去拿掉，豈不是自己砸自己的臺？于是，一個典型，當(dāng)要把他“樹”起來的時候，總是奉行只談其美不及其余的原則，把典型說得不能再好，任何有損典型形象的事也都被“按下不表”，即便日后典型有什么不良變故，通行的作法也往往是“低調(diào)處理”。這樣做，表面看起來好像是在維護(hù)典型們的高大形象，是為了讓人們不至于失去對典型或榜樣的信仰，其實是為了樹典型人自身的私利也未可知。眼下不少地方，何以競相爭樹典型，甚至認(rèn)為把典型的影響鬧得越大越好？就在于典型有時也能成為一些人“政績”的力證。不是有“樹一個典型勝過干一打工作”的說法嗎？
所以，有時我總覺得大談“理當(dāng)如此”未免失之迂腐。事實上，一些本該“如此而為”的事情之所以沒有“如此而為”，并不是因為某些人不知道當(dāng)“如此而為”，相反是因為他們太明白“如此而為”所帶來的利益關(guān)系了。因為在利益考慮角度上的不同，所以才會出現(xiàn)一些事情雖然人人皆知當(dāng)“如此而為”，但在現(xiàn)實的情境中就是難以避免的尷尬，原因即在這里。不想辦法革除這種土壤，要想制止此類事情發(fā)生，是不可能的。（南方日報/葉昌金）
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