華聲報訊：據(jù)美國《星島日報》報道，代表工人的美國舊金山二號工會發(fā)言人日前表示，有數(shù)名華裔工人向工會反映，馬克霍普金斯酒店(Intercontinental Mark Hopkins)一名酒店經(jīng)理禁止他們在酒店內(nèi)講粵語。工會稱，此舉明顯歧視華裔工人，而且嚴重違反法律。 根據(jù)工會發(fā)言人拉屏透露，有華裔工人表示，7月1日早上7時50分左右，他們回酒店看工作安排，在早上8點鐘的工作時段還沒有開始前，5名工人聚在一起，用粵語聊天討論各自的班次。當時，有一名女酒店經(jīng)理走過來，向他們說：“你們不能在酒店里以粵語對話�！� 這幾名華裔工人當時都覺得很驚訝，但也沒有當場進行爭辯，不過當這些工人向工會說起這件事時，熟悉法例規(guī)定的工會職員就指出，酒店經(jīng)理此舉明顯違反法律規(guī)定，更有歧視少數(shù)族裔之嫌。工會已向酒店方面正式提出投訴，更會分別向聯(lián)邦政府屬下的平等就業(yè)委員會、舊金山市的移民權(quán)益委員會及人權(quán)委員會作出投訴。 馬克霍普金斯酒店的總經(jīng)理布萊克接到致電查詢時，卻表示他是第一次聽聞此事。他強調(diào)，酒店絕對不會禁止員工以非英語母語進行溝通。 不過，拉屏指出，其實此類事件不是首次發(fā)生，據(jù)工會所知，在一年前，當一群拉美裔工人在酒店里用西班牙語聊天的時候，也曾經(jīng)有一位經(jīng)理走上前，告訴他們不能在酒店用西班牙語說話。只不過當時這些拉美裔工人沒有理會這位經(jīng)理，愣了一會兒后仍繼續(xù)以西班牙語聊天罷了。 目前，暫時未知這位禁止華裔工人說粵語的經(jīng)理和一年前的那位經(jīng)理是否同一人。而拉屏就認為，在一間酒店里面數(shù)次發(fā)生同類事件，不排除是有經(jīng)理層人員濫用職權(quán)，希望用禁止少數(shù)族裔員工說母語的方法，在工人們面前彰顯管理層權(quán)力。 著名的馬克霍普金斯酒店坐落于舊金山市諾山一號，鄰近華埠、Coit Tower等舊金山市名勝景點，可俯瞰舊金山市美景，屬于舊金山市聲名遠播的一家大型豪華酒店。
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