中企“一帶一路”外籍員工共話職業(yè)體驗：愿當(dāng)跨文化溝通橋梁

　　中新網(wǎng)北京1月9日電 (記者 周銳)在全球范圍內(nèi)擁有眾多業(yè)務(wù)的中國交建日前在其外籍雇員中評選出“十佳員工”，并把他們請來北京，參觀公司總部，共話為中國企業(yè)工作的職業(yè)體驗。

　　保加利亞女高管：曾當(dāng)場反擊對“一帶一路”的抹黑

　　中國交建保加利亞辦事處副主任耐麗2014年10月加入公司，主要負責(zé)歐洲的市場開發(fā)工作。5年多的工作履歷，讓她成為歐洲各國業(yè)務(wù)伙伴熟悉度最高的中交歐洲面孔。

　　她表示，中交集團保加利亞辦事處副代表，對于她是巨大的挑戰(zhàn)，是信任，也是壓力。

　　耐麗給自己的定位是做“橋”溝通中西。她回憶說，2019年聯(lián)合國第八屆工商業(yè)與人權(quán)論壇在瑞士日內(nèi)瓦舉行。其中，“建設(shè)可持續(xù)基礎(chǔ)設(shè)施：一帶一路倡議的教訓(xùn)”分論壇中，西方嘉賓有針對性地發(fā)表了一些抹黑“一帶一路”倡議的言論。

　　“我作為中國企業(yè)的代表，一個歐洲人，一個現(xiàn)代女性，對負面言論進行了有效的澄清和回擊”。據(jù)現(xiàn)場的同事回憶，耐麗的回應(yīng)在會場引起了熱烈的反響。

　　喀麥隆員工埃里克：不同文化和信仰得到尊重

　　來自喀麥隆的埃里克回憶說，自己在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村的一所小學(xué)開始學(xué)業(yè)。由于沒有交通工具，所有的學(xué)生都必須步行上學(xué)。而且，由于缺乏資源，學(xué)校只有六間教室，許多學(xué)生經(jīng)常由于貧窮或饑餓缺課或干脆輟學(xué)。

　　埃里克說，初次進入中國港灣大家庭時，他在和中國同事交流方面有一些障礙，但他逐漸適應(yīng)了中國港灣的工作模式并很快就融入其中。

　　“我經(jīng)常與中國同事們在下班后一同參加體育活動，例如籃球、游泳等。我也向他們推薦當(dāng)?shù)氐拿牢恫蛷d和美麗景色，并且邀請熟悉的同事去吃地道的克里比蝦”，埃里克說，對于自己而言，中國港灣是一個溫馨的家。對于一個多信仰的國家，中國港灣在喀麥隆的屬地化員工們也有著不同的信仰。

　　埃里克強調(diào)，在工作中，中國同事們總是能尊重當(dāng)?shù)氐男叛黾拔幕?。我們互敬互重，以工作和公司為重，“我?jīng)常給予我的中國同事們關(guān)于不同文化信仰的建議，以幫助他們更好地與當(dāng)?shù)貑T工相處”。

　　計量工程師梅漢娜：感受到女王般的待遇

　　2014年，來自菲律賓的梅漢娜加入中交集團公司旗下的中國港灣(馬來西亞)有限公司，“我所投身的項目為馬來西亞沙撈越民都魯沙馬拉朱碼頭第一期防波堤及其附屬施工項目項目建設(shè)及竣工”。

　　梅漢娜說，在中國企業(yè)中，各種節(jié)日的慶祝讓她印象深刻。中國農(nóng)歷新年與中秋佳節(jié)，是中華民族最重要的兩個節(jié)日，我深感幸運能與中國同事一起歡慶每一個中國佳節(jié)。為慶祝新年的到來，公司為我們準(zhǔn)備了紅包，這不僅僅是新年禮物，更是公司對我的鼓勵和肯定。

　　“每當(dāng)國際婦女節(jié)那一天，我與公司其他女性員工，都會體驗女王般的待遇”，梅漢娜回憶說，公司會為她們準(zhǔn)備豐富的美味佳肴，帶她們體驗泰式按摩，這讓她深深體會到了中華文化的兼容并包。

　　梅漢娜表示，到中國總部參觀后，她看到了在無數(shù)崗位上勤勞付出的中國人的身影，這些身影，為了共建美好中國，美好世界，踏實前進，砥礪前行，走出國門，走向世界。這讓她印象深刻。(完)