萬寧出臺引才新政 急需緊缺人才認(rèn)定不受國籍戶籍限制

　　本報(bào)萬城9月27日電(記者袁宇 通訊員陳江)萬寧市近日出臺《急需緊缺人才認(rèn)定辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)，對急需緊缺人才認(rèn)定范圍與條件、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)編制與發(fā)布、認(rèn)定程序、認(rèn)定管理等內(nèi)容進(jìn)行明確，推動人才發(fā)展體制機(jī)制進(jìn)一步健全。

　　《辦法》結(jié)合習(xí)近平總書記“4·13”重要講話精神、中央12號文件精神、省有關(guān)政策文件和萬寧人才工作實(shí)際，對萬寧急需緊缺人才認(rèn)定工作進(jìn)行了規(guī)范和細(xì)化。

　　具體來說，《辦法》明確，急需緊缺人才的認(rèn)定堅(jiān)持品德、知識、能力和業(yè)績兼顧原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可、市場認(rèn)可、社會認(rèn)可原則。認(rèn)定對象不受國籍、戶籍限制。凡是符合《萬寧市急需緊缺人才目錄》范圍的，均可申報(bào)認(rèn)定，不受名額限制。認(rèn)定為急需緊缺人才的，可按規(guī)定享受不落戶購房、購車待遇。

　　萬寧市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，急需緊缺人才認(rèn)定程序分個人申報(bào)、審核和認(rèn)定、備案和證明三個環(huán)節(jié)，對符合條件的，出具急需緊缺人才證明，每次認(rèn)定周期為1年。

　　該負(fù)責(zé)人表示，《辦法》細(xì)化了對急需緊缺人才的認(rèn)定和管理規(guī)定，豐富了部分政策內(nèi)容，將更好地把“最優(yōu)”“最適”的人才“引流”到萬寧市“最急”“最需”的崗位工作，助力全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。