蓬江區(qū)加大對博士人才政策扶持力度

　　集聚高層次人才 增強發(fā)展內(nèi)生動力

　　江門日報訊 (記者/羅霈 通訊員/莫宜霖 袁明明) 為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，集聚一批高層次創(chuàng)新型青年人才，助推“1+3”產(chǎn)業(yè)平臺載體建設(shè)，近日，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)教育局和江門市公安局蓬江分局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快集聚博士和博士后人才的若干措施(試行)》(以下簡稱《措施》)。

　　在江門人才強市“新四十條”的基礎(chǔ)上，《措施》細化了博士引進、平臺創(chuàng)新、人才創(chuàng)業(yè)、人才服務、激勵機制等5個方面的配套支持方案，補貼項目涵蓋博士人才最關(guān)心關(guān)注的購房補貼、生活補貼、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、子女入學和配偶就業(yè)等多個方面。

　　“加碼”補貼吸引人才

　　作為江門市中心城區(qū)，蓬江區(qū)一直加快構(gòu)建“三區(qū)并進”區(qū)域發(fā)展新格局，集聚高層次創(chuàng)新型青年人才，增強經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。針對積極引進高質(zhì)量人才，《措施》在現(xiàn)有政策上升級“加碼”，加大對博士人才的政策扶持力度，使蓬江區(qū)形成獨特的競爭優(yōu)勢。

　　在江門人才強市“新四十條”基礎(chǔ)上，《措施》提高了涉及博士和博士后人才補貼項目的資助標準，在蓬江區(qū)內(nèi)購房，博士可享受的購房補貼由原來的10萬元提高到30萬元；博士后可享受的購房補貼由原來的20萬元提高到50萬元；博士人才生活補貼在市政策的基礎(chǔ)上均提高5萬元；舉薦人才補貼提高了1萬元。

　　為推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，《措施》瞄準企事業(yè)單位建設(shè)博士后科研創(chuàng)新平臺，加大平臺建設(shè)補貼力度，助力企業(yè)釋放創(chuàng)新活力。博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地的建站單位補貼提高了10萬元；對年度評估為優(yōu)秀檔次的建站單位，再給予5萬元的評優(yōu)獎補。同時，招收新進站博士后的建站單位，根據(jù)項目開展情況，最高可再享受10萬元科研經(jīng)費補貼。

　　為人才創(chuàng)業(yè)減負降壓

　　為進一步提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展活力，擴大有效需求，《措施》為來蓬江創(chuàng)業(yè)的博士人才設(shè)立創(chuàng)業(yè)補貼，緩解博士創(chuàng)業(yè)資金壓力，為促進創(chuàng)新項目快速落地提供堅實保障。

　　據(jù)介紹，對落戶蓬江區(qū)、正常經(jīng)營滿六個月的博士和博士后創(chuàng)業(yè)項目，蓬江區(qū)將給予最高200萬元額度貸款貼息，補貼期限2年。對落戶蓬江區(qū)、正常經(jīng)營滿六個月的博士和博士后創(chuàng)業(yè)項目，給予辦公場地租金補貼，補貼面積最高不超過200平方米，補貼期限2年；給予生產(chǎn)廠房租金補貼，補貼面積最高不超過1000平方米，補貼期限2年。

　　讓人才在蓬江安居樂業(yè)

　　《措施》進一步明確博士人才管理工作的職責分工，并加大博士人才流動激勵機制改革力度，妥善解決博士人才子女入學和配偶就業(yè)等關(guān)切問題，讓人才在蓬江安居樂業(yè)。

　　例如，博士人才的子女申請就讀蓬江區(qū)義務教育階段公辦學校和公辦幼兒園，給予政策性照顧，由區(qū)教育局統(tǒng)籌到教學質(zhì)量相對較好的公辦學校就讀；配偶有意愿來蓬江區(qū)工作的，可由引進單位及蓬江區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先安置或推薦到性質(zhì)相同、相近的本地單位工作，暫時無法解決的，每月給予2000元生活補貼，補貼期限2年。