文成：推出人才新政強(qiáng)化智力支撐

　　近日，溫州文成縣召開人才與科技發(fā)展大會(huì)，推出今年人才新政。此次新政最大特色是針對(duì)山區(qū)急需人才的城建、醫(yī)療、教育、旅游等領(lǐng)域，注重加大留才育才力度，為打造“兩山”轉(zhuǎn)化和綠色高質(zhì)量發(fā)展的文成樣本提供智力支撐。

　　當(dāng)前人才與科技問題，已經(jīng)成為制約文成發(fā)展的最大問題之一。其中人才外流問題尤為嚴(yán)重，近3年該縣引進(jìn)人才僅100多名，卻有253名專技和黨政人才通過考試招聘調(diào)往溫州市區(qū)和杭州等地。為此，文成縣提出政企聯(lián)動(dòng)、外引內(nèi)培、平臺(tái)集聚三項(xiàng)措施，加大各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)力度，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略突圍。

　　(溫州)文成將建立優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年由財(cái)政存入5萬至7萬元，連存20年。留縣人才每5年可按比例提取一次，退休時(shí)可連本帶息一次性領(lǐng)取余額；如果人才中途調(diào)離或未通過相關(guān)考核，余額將收回。

　　該縣將實(shí)施優(yōu)秀人才津貼獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)從事專業(yè)工作的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才、省特級(jí)教師、省教壇新秀、市級(jí)名師名校長(zhǎng)名班主任、市級(jí)名醫(yī)名院長(zhǎng)名護(hù)士、高級(jí)導(dǎo)游員等每年給予1萬到2萬元津貼；向在當(dāng)?shù)貨]有房產(chǎn)的人才給予每月600~2000元不等的租房補(bǔ)貼，連發(fā)5年，或優(yōu)先安排入住人才公租房；在該縣中小學(xué)幼兒園工作的師范類全日制普通高校一本畢業(yè)生、在當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學(xué)院全日制醫(yī)學(xué)類專業(yè)本科畢業(yè)生，給予在當(dāng)?shù)厥状钨?gòu)房10萬元補(bǔ)助。

　　同時(shí)，文成重視吸引高校畢業(yè)生長(zhǎng)期落戶。全職到該縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或中小學(xué)幼兒園工作的相關(guān)專業(yè)本科、一本和碩士以上畢業(yè)生，每月給予補(bǔ)貼600~1000元，連補(bǔ)3年；高校生畢業(yè)3年內(nèi)初次到該縣辦企業(yè)，3年內(nèi)每年給予企業(yè)最高5萬元補(bǔ)貼；全日制本科、碩士和博士生畢業(yè)5年內(nèi)到該縣工作并簽約3年以上的，3年內(nèi)每年最高補(bǔ)貼6萬元。(劉進(jìn)希)