原標題 省人大代表熱議“打造創(chuàng)新人才高地” 加大支持力度 讓人才“拎包即來”

　　(廣東)省政府工作報告中提出，全力打造創(chuàng)新人才高地，實施“珠江人才計劃”“特支計劃”“揚帆計劃”等重大人才工程，推進博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展，研究推出更加有效的創(chuàng)新人才政策，加大力度培養(yǎng)和引進一批科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。

　　如何營造優(yōu)質(zhì)環(huán)境吸引人才？如何讓人才留得住、用得好？怎樣引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動？連日來，人才建設(shè)成為代表們熱議的話題，不少代表認為，廣東要加大人才政策支持和投入力度，用好優(yōu)惠政策指揮棒，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展引進領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，加大對粵東西北地區(qū)人才發(fā)展幫扶力度。在引進人才的同時也要注重當(dāng)?shù)厝瞬排囵B(yǎng)，突出培養(yǎng)適合本地發(fā)展需求的一線創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才。

　　南方日報記者 王聰 靳延明 尚黎陽 陳彧

　　消除人才后顧之憂

　　“我們正在加強美麗東莞建設(shè)，打造魅力小城和美麗鄉(xiāng)村，就是為了吸引更多高端產(chǎn)業(yè)和人才，更好地推動?xùn)|莞發(fā)展?！笔∪舜蟠怼|莞市長梁維東表示，東莞市政府已發(fā)布聚焦“美麗東莞建設(shè)”的2018年市政府一號文，這是東莞發(fā)揮生態(tài)本底優(yōu)勢，進一步提升對高端產(chǎn)業(yè)和人才吸引力的重要途徑。東莞組團式的發(fā)展格局很好地順應(yīng)了高端產(chǎn)業(yè)和人才向往魅力小城和美麗鄉(xiāng)村的追求，是東莞參與區(qū)域競爭的重要優(yōu)勢和基礎(chǔ)。

　　優(yōu)化環(huán)境吸引人才，更要通過機制創(chuàng)新留住人才。省人大代表、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)校長陳曉陽說，國內(nèi)高校在硬件方面已經(jīng)很先進，但研究成果較國際水平仍有差距，重要原因就是缺乏人才。他建議成立專門的人才招攬機構(gòu)，并設(shè)立人才專項發(fā)展基金，像招商引資一樣精準引進人才，讓人才可以“拎包即來”。

　　省政府工作報告提出，著力解決人才落戶、住房、子女入學(xué)、出入境等突出問題，引起不少代表的共鳴?！拔以趧?chuàng)新型企業(yè)工作，深刻感受到人才對企業(yè)的重要性。”省人大代表、麗珠醫(yī)藥集團股份有限公司首席科學(xué)家侯雪梅說，要把人才留住，除了要給予相應(yīng)待遇，還要營造好軟環(huán)境，加強人文關(guān)懷，比如解決好子女入學(xué)、看病醫(yī)療等問題，消除人才的后顧之憂。

　　培育當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才

　　如何促進人才資源均衡發(fā)展？一些代表建議，加大對粵東西北地區(qū)人才發(fā)展扶持力度，引導(dǎo)人才向粵東西北地區(qū)流動。同時，激發(fā)地區(qū)內(nèi)生動力，大力實施人才培養(yǎng)工程。

　　“人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，也是高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐?！笔∪舜蟠?、汕尾市委書記石奇珠表示，要貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，必須要大力引進各類人才。汕尾市已專門出臺“紅海揚帆人才計劃”，拿出2億元專項資金引才納才。該計劃鼓勵企事業(yè)單位重點引進與汕尾優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)緊密，以及研究成果達到國內(nèi)外先進省內(nèi)領(lǐng)先水平的首席科學(xué)家、工程技術(shù)專家和領(lǐng)軍人才，并根據(jù)不同檔次給予不同的專項工作經(jīng)費、住房和生活補貼。

　　省人大代表、廣東省科技基礎(chǔ)條件平臺中心主任羅亮認為，要破解粵東西北地區(qū)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)引進、留住人才難題，需要加強科技基礎(chǔ)平臺建設(shè)。他建議，粵東西北科技企業(yè)應(yīng)與廣州、深圳等城市的科研院所合作，共建實驗室、工程和研發(fā)中心，提升研發(fā)能力，為人才提供發(fā)揮所長的舞臺。

　　“企業(yè)通過與科研院所建立合作聯(lián)動機制，科研院所可以根據(jù)市場需求，有針對性地派遣人才進行科研，從而有效解決企業(yè)研發(fā)機構(gòu)缺失的問題?！绷_亮說。

　　省人大代表、茂名市委黨校常務(wù)副校長方緒銀說，很多高學(xué)歷的人才都會優(yōu)先選擇在珠三角等核心地區(qū)就業(yè)。廣東要振興粵東西北，離不開人才的支撐，所以單憑地方“加油”還不夠，應(yīng)加大對流入粵東西北地區(qū)人才的政策支持，引導(dǎo)更多的人才支撐粵東西北地區(qū)的發(fā)展。

　　省人大代表、汕尾市海豐縣彭湃中學(xué)教研室副主任魯春琴認為，粵東西北地區(qū)教師人才緊缺是教育發(fā)展區(qū)域不平衡的原因之一。可以實施欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)師資的引進計劃，激勵優(yōu)質(zhì)師資向欠發(fā)達地區(qū)流動，從而帶動這些地區(qū)的教育現(xiàn)代化發(fā)展。“要避免人才流失，激發(fā)內(nèi)生動力很重要，建議加強粵東西北地區(qū)青年優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，建立常態(tài)化培養(yǎng)機制，扶持當(dāng)?shù)厍嗄陜?yōu)秀人才，加強人才儲備，從而減輕人才引進的壓力?！?div class="gakjxer" id="function_code_page">