本報訊 (記者游怡冰)我(泉州)市近日下發(fā)《關于實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)工作任務和具體指標分解的通知》，提出40項具體任務，并明確細化21個指標?！锻ㄖ芬蟾骷壐鞑块T強化責任落實，完成工作任務及指標。

　　《通知》將我市實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略建設國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的工作任務分解為40項內容。按照任務分解表，明年我市將“制定推進高新區(qū)爭先進位行動的細化方案，力爭到2020年泉州高新區(qū)綜合指標(排名)進入全省前列，在全國高新區(qū)綜合排名穩(wěn)步提升?！背苏谕七M的工作任務之外，還有多項政策或細化方案，力爭在12月前發(fā)布實施(詳見右表)。

　　《通知》將高新技術產業(yè)增加值、高新區(qū)工業(yè)總產值、每個千億產業(yè)集群建設智能生產流水線、新增專利等21項指標進一步細化，分解到相關部門及縣(市、區(qū))。

　　多項政策(細化方案)12月前發(fā)布實施

　　1.加快推進技術創(chuàng)新，做好新技術、新材料、新工藝推廣應用的細化方案，至2020年，每個千億產業(yè)集群建設100條以上智能化生產流水線，全市建設30個示范性數(shù)字化制造、10個示范性智能化制造車間/企業(yè)。

　　2.制定《加快新型科研機構發(fā)展實施辦法》，積極推動社會資本建設新型科研機構，促進我市新型科研機構發(fā)展壯大。

　　3.制定人才工程實施方案，至2020年，培育100名科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才(團隊)，重點培育1000名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)。

　　4.制定現(xiàn)代工匠技能人才的培養(yǎng)機制細化方案，至2020年，培養(yǎng)現(xiàn)代工匠3.5萬名。

　　5.制定落實中央《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》的系列配套文件，規(guī)范高層次人才認定標準，調整修訂人才政策，推動建立以創(chuàng)新質量、實際貢獻、工作績效為導向的科技人才分類評價體系，擴大用人單位職稱評價自主權等，建立人才工作直接聯(lián)系點制度。支持市屬企事業(yè)單位科研人員按規(guī)定保留人事關系，通過離崗創(chuàng)業(yè)、協(xié)同創(chuàng)新、兼職兼薪等多種方式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并享受國家和省、市有關政策待遇等。

　　6.制定《關于加快企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的若干措施》。

　　7.制定《關于促進專利運用和保護的意見》。

　　8.制定強化知識產權保護和運用的細化方案，至2020年，新增專利10萬件以上。