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加拿大找工作要先參加培訓
“加拿大的就業(yè)形勢不好”。原因有二：
1、論資排輩。在加拿大，安排工作很講先來后到，不是說有能力的人來了就能找到工作。一般，企業(yè)有工作先考慮加拿大人，然后是加拿大居民，再后來才是外國人，這里包括新移民。
2、看機遇。加拿大企業(yè)認的是本土的文憑和證書。比如說留學生或新移民，在國內學得再多再好，到了加拿大也要再接受培訓。所以，心態(tài)要放平，要做好重新來過的心理準備；必須面對現(xiàn)實，除此之外別無選擇。
有人認為加拿大人口少，工作應該不難找。對此，上海上教國際交流有限公司高級咨詢顧問顧潔樺認為：正因為人少，消耗少，相對需求也少，因此就業(yè)崗位也少。一般，剛去加拿大定居的人都有不平衡的心態(tài)，在國內各方面都不錯，但到了加拿大有的人要坐冷板凳，有的人起點會很低，因此很多人懷疑：自己這條路是不是走錯了？顧潔樺表示：“其實，這些會把人磨練得更堅強，經(jīng)過這些磨練，競爭力會更強，今后到哪里都不會被人看低。其實，盡管就業(yè)不易，但不是說找不到工作。關鍵要有吃苦的心態(tài)，否則，到了那里就可能會有失敗、失落的心態(tài)�！保▉碓�/職場指南）
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