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“海歸”青年人才領跑前沿科技
這是一次精心設計的對話。一方是留學人員企業(yè)代表，一方是政府部門，一方是投資商。
日前，在北京科技大學舉行的中關村企業(yè)精品項目推介會上，引起投資商強烈興趣的，除了留學人員的創(chuàng)業(yè)項目，更有青年創(chuàng)業(yè)者的蓬勃朝氣和無限激情。
這樣的對話不止一次，對話的意義也不僅僅在于對海歸企業(yè)的支持，更是對海歸青年回國意義的認可。
不久前憑借“星光數(shù)字多媒體芯片”項目榮獲2004年度國家科技進步一等獎的留美博士、第九屆中國青年五四獎章獲得者鄧中翰深有感觸，同樣是做芯片，在國內(nèi)和國外價值不一樣�！半S著中國經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的留學青年愿意回國發(fā)展，這是一種趨勢�！�
鄧中翰的另一個身份，是全國青聯(lián)留學人員聯(lián)誼會副會長。在這里，他結識了眾多與他志同道合的青年留學生。
據(jù)中關村國際孵化器有限公司副總經(jīng)理羅毅介紹，僅國際孵化器里就有來自20多個國家的370多位海歸青年創(chuàng)業(yè)者，其中博士160多個，碩士130多個。
中關村的統(tǒng)計資料同樣顯示，留學人員回國創(chuàng)辦企業(yè)的數(shù)量也在逐年強勢遞增，2001年達到386家，2003年達到484家，2004年達到510家。
在2004年度國家科學技術獎勵大會的新聞發(fā)布會上，科技部領導表示，一個可喜的現(xiàn)象是，在海外學有所成的中青年科學家回國服務的數(shù)量近幾年不斷增加，他們中的很多人都已成為中國科研戰(zhàn)線的領軍人物。
“這是國家對海歸吸引力持續(xù)增強的結果。”河南省農(nóng)科院副院長張改平說，中國改革開放20多年來，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，有一個很好的大環(huán)境。而且中國人口眾多，有一個非常大的市場，并且在國內(nèi)創(chuàng)業(yè)所需的啟動資金也比國外低很多。
北京鋼鐵研究總院副院長田志凌也表示，中國現(xiàn)在正大力實施科教興國戰(zhàn)略，非常重視留學歸國人員。比如，北京鋼鐵研究總院就有專門的人才引進領導小組，只要留學人員所學專業(yè)符合他們的科技發(fā)展戰(zhàn)略，他們就會提供相應的職稱待遇。
據(jù)了解，中科院正積極推行的“百人計劃”，為海歸青年科研提供了可觀的科研經(jīng)費，留學青年回國可以靠這筆經(jīng)費干一兩年，熟悉國內(nèi)的科研體制后，就會比較容易地申請到國家科研項目。
“國家專門為海歸回國創(chuàng)業(yè)提供了一些優(yōu)惠政策，包括在土地使用、稅收方面等等。對海歸實行特殊的優(yōu)待政策，目的就是吸引他們回國創(chuàng)業(yè)�！敝嘘P村國際孵化器有限公司的副總經(jīng)理羅毅分析說。
除了國家的巨大吸引力之外，留學青年選擇回國創(chuàng)業(yè)，也和年輕人對創(chuàng)業(yè)的理解、對個人成就感的追求有關。
推介會上一位海歸代表說：“個人只有把自己的發(fā)展與國家的發(fā)展結合在一起，才能獲得最大的成就感，而這種成就感是在國外的優(yōu)裕生活中找不到的�！�
不過，在滿腔熱情背后，還會有很多大大小小的困難，需要考驗海歸青年們的毅力。
已經(jīng)回國15個年頭的張改平說，他剛到河南省農(nóng)科院工作時，到國家申請項目，人家的第一反應往往是：河南省農(nóng)科院能干嗎？在北京農(nóng)科院一兩年可以完成的事情，在河南省農(nóng)科院得花上六七年。
“要花很大力氣向別人證實你的能力，是我回國后遇到的最主要的困難。我們國家從落后走向發(fā)達的過程中，沉淀了一些不利因素，大的環(huán)境雖然好，但在具體事情上不夠開放，海歸回國創(chuàng)業(yè)需要有這方面的思想準備�！�
和張改平比起來，田志凌就要幸運一些了�；貒�，單位讓他主持了一個大型項目，不過，中國傳統(tǒng)的人際關系環(huán)境，也讓已經(jīng)習慣國外思維方式的他苦惱了一陣。
一位不愿意透露姓名的海歸說，中國企業(yè)家關注的，可能更多的是海歸頭銜能給自己企業(yè)帶來面子，這也給海歸發(fā)展增加了難度。“一個海歸來企業(yè)之前，企業(yè)家可能吹得天花亂墜，但真正來了之后，就不是那么回事了。很多留學人員沒有什么社會經(jīng)驗，這是一個很大的缺點�！�
田志凌說，留學青年希望回國以后得到重視的心理可以理解，但最重要的還是要憑真才實學，從基礎一步步干起，不能一回來就想著掙大錢。“因為還有很多比金錢更重要的東西�！� （來源/中國青年報，作者/李健實、王娟、繆晨霞）
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