留學人員為中山“兩會”獻點子 圍繞人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等話題進行交流探討

　　本報訊(記者 陳家浩 王欣琳) 1月20日，由（中山）市委統(tǒng)戰(zhàn)部指導，市留學人員聯(lián)誼會、奇思設計聯(lián)創(chuàng)社區(qū)(東區(qū)青年之家)主辦的“留聲機×思享說——我為兩會獻點子”中山市留學人員建言獻策交流分享會舉行，本次活動邀請了市政協(xié)委員梁紅輝、留學生代表、社會各界人士參加，共同圍繞人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等主題展開討論、建言獻策。

　　大家圍繞人才引進、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面暢所欲言。有的對“干部年輕化”提出不同看法，認為應當根據(jù)能力、而非簡單以歲數(shù)作為分水嶺；有的建議中山吸引人才時可打好“人情牌”，無需和一線城市爭奪第一梯隊的人才，將目光投向30至40歲的或更顯成效。其中，在美國就讀大二的盧錦堂認為，中山針對留學生的優(yōu)惠政策目前尚不清晰，“我們可以在網(wǎng)上輕松搜到詳細清晰的深圳市關于留學生的優(yōu)惠政策。然而，搜索中山市的相關政策時往往比較零散，這會動搖留學生前來中山發(fā)展的想法。”對此，盧錦堂提出進一步明晰留學生優(yōu)惠政策、鼓勵本土企業(yè)提供對口實習崗位、整合僑鄉(xiāng)僑胞資源并援助當?shù)亓魧W生等4項建議。

　　討論告一段落后，梁紅輝對本次分享會給予高度評價。她說，大家不僅眼界開闊，觀點和建議也十分到位，“借助市委統(tǒng)戰(zhàn)部和東區(qū)街道團工委打造的這一平臺，豐富的思想得以交流和碰撞，從大家的分享中我受益良多，有些觀點、理念為我完善提案提供了靈感和方向?！?table border=0 cellspacing=0 cellpadding=0 align=left style="padding-right:10px;">