南方日報訊 (記者/靳延明 見習(xí)記者/陳琬瑩)今年上半年新增3名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，人數(shù)實現(xiàn)倍增；新增3名享受國務(wù)院特殊津貼專家，累計29名，新增人數(shù)為近年最多。全市博士后科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。12162人獲得人才入戶資格(不含隨遷)，本科學(xué)歷和高級工以上職業(yè)資格占47.7%……

　　隨著近年來產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步伐加速，(廣東)東莞的人才結(jié)構(gòu)正在發(fā)生改變，高層次人才聚集呈加速之勢。7月26日，東莞市人才培育扶持政策新聞發(fā)布會上，東莞市人力資源局通報了今年上半年重點工作情況和下半年計劃，會上透露，今年東莞就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力倍增，上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.46萬人。

　　加大高層次人才引進力度

　　強化“倍增計劃”人才支撐是今年東莞人才工作的重點，東莞市人力資源局專門制定實施工作方案，提出優(yōu)先支持試點企業(yè)引進領(lǐng)軍人才、建設(shè)博士后科研工作站等8方面扶持措施。

　　東莞市委組織部副部長、人力資源局局長司琪在發(fā)布會上介紹，今年，市人力資源局將試點企業(yè)納入成長型企業(yè)人才扶持范圍，補貼標(biāo)準(zhǔn)實行翻倍執(zhí)行，促進新增引才9629人，扶持資金預(yù)計達1083萬元；126家試點企業(yè)申請獲得自評人才入戶資格，核準(zhǔn)481個入戶名額。

　　此外，東莞不斷加大對高層次人才的引進力度，僅上半年，就新增3名省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(累計6名)，人數(shù)實現(xiàn)倍增；新增3名享受國務(wù)院特殊津貼專家(累計29名)，新增人數(shù)為近年最多。全市博士后科研工作平臺累計達到69家，位居全省第四。

　　加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進方面，上半年共有100名海內(nèi)外人才申報，同比增加63.9%， 100名人才中，有創(chuàng)業(yè)類70人，創(chuàng)新類30人。與此同時，東莞人力資源局組織23家重點企業(yè)赴廈門大學(xué)參加工信部人才交流中心博士專場巡回招聘會，達成即時錄用意向30人。5名海外專家入選全省首批“珠江人才計劃”資助項目。

　　下一步，東莞招才引智將實現(xiàn)“引進來”和“走出去”相結(jié)合，促進人才交流對接。今年11月底12月初，將邀請國內(nèi)外各類優(yōu)秀高層次人才來莞，在東莞本土高規(guī)格舉辦“2017東莞高層次人才活動周”，與企業(yè)、高校及科研機構(gòu)等對接交流。與此同時，積極“走出去”，聯(lián)合市委組織部赴武漢、吉林等地，舉辦“名企名校行”“人才東莞”巡回推介活動以及工信部博士招聘專場等系列招才引智活動，吸引人才集聚東莞發(fā)展。

　　發(fā)放各項補貼7361萬元

　　今年上半年東莞全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.46萬人，失業(yè)人員再就業(yè)5700人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1011人，促進創(chuàng)業(yè)6998人，均完成年度計劃超過50%。全市用人單位就業(yè)登記530.05萬人，同比上升0.22%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.25%，控制在全年目標(biāo)3%以內(nèi)，處于全省較低水平。

　　司琪表示，東莞把就業(yè)作為最大的民生來抓，以“抓重點、抓改革、抓風(fēng)險防范、促進公共服務(wù)能力提升”為重點，扎實推進人力資源各項工作，成效顯著。

　　各項數(shù)據(jù)中，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的數(shù)據(jù)尤其突出。東莞上半年發(fā)放各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼7361萬元，惠及7.76萬人次；向1704人發(fā)放小額創(chuàng)業(yè)貸款2.92億元，貸款金額同比增加6倍。司琪表示，今年，將認定第一批10家市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予20萬資助及配套扶持政策，打造一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體；組織推薦優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目參加廣東“眾f創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽；配合舉辦“創(chuàng)業(yè)成就夢想電商引領(lǐng)未來”東莞市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)大賽。

　　引進“雙元制”職教模式

　　今年一季度，東莞先進制造業(yè)和高新技術(shù)制造業(yè)分別增長17.3%和19.2%，f領(lǐng)先于廣東平均水平。這一靚麗數(shù)據(jù)背后，某種程度上是東莞高技能人才聚集的成果。據(jù)統(tǒng)計，東莞上半年組織開展勞動力技能晉升培訓(xùn)1.69萬人次，核撥補貼3000萬元。

　　“這些培訓(xùn)都是免費的。”東莞市人力資源局副局長趙毅介紹說，東莞市技師學(xué)院在全省率先引進德國“雙元制”、英國“現(xiàn)代學(xué)徒制”等先進職教模式，培養(yǎng)了一批技能人才。

　　據(jù)悉，現(xiàn)共開設(shè)中德、中英國際合作班52個，在校生1399人，2017年首屆中德班116名畢業(yè)生均獲得德國IHK職業(yè)資格證書，就業(yè)率達100%，并投入到企業(yè)關(guān)鍵崗位上?！爸械掳嗟漠厴I(yè)學(xué)生一畢業(yè)就被一搶而空，薪酬水平一個月達六七千?！壁w毅說。

　　據(jù)了解，東莞市技師學(xué)院與德國bbw職業(yè)教育集團共建了“最接近企業(yè)的實踐教學(xué)、能產(chǎn)生雙重價值的培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)型工廠，把培訓(xùn)的內(nèi)容與企業(yè)流程緊密鏈接，把培訓(xùn)與就業(yè)相鏈接，培養(yǎng)無縫對接企業(yè)的高技能人才。目前，在校內(nèi)建立了bbw學(xué)習(xí)型工廠、服裝學(xué)習(xí)型工廠、汽車醫(yī)院、東技旅行社、會計專業(yè)校企合作實訓(xùn)基地、京東人才培訓(xùn)基地等。

　　今后，東莞將在現(xiàn)有的英國、美國、法國、德國人才工作站的基礎(chǔ)上，在更多地方創(chuàng)建更多人才站，常態(tài)化推進精準(zhǔn)人才對接服務(wù)，并探索建設(shè)離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、重點推進珠江計劃海外青年人才引進計劃、依托優(yōu)秀展會加強人才交流、加大留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度等方法，加強高層次人才的招引。