日前，中關(guān)村在全國范圍內(nèi)率先實(shí)施外籍人才申請?jiān)谌A永久居留積分評估制度，首推外籍人才永久居留“積分制”，吸引海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。試點(diǎn)的首批45位外籍人才已獲得積分評估推薦函。

　　積分評估工作主要適用于中關(guān)村創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)外籍成員和中關(guān)村企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才兩類群體。對于中關(guān)村創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)外籍成員，要求所在企業(yè)在中關(guān)村，且本人擔(dān)任企業(yè)總監(jiān)及以上職務(wù)或在企業(yè)持股5%及以上。對于中關(guān)村企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才，要求本人擔(dān)任企業(yè)總監(jiān)以上職務(wù)或是某項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人。

　　中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會主任郭洪介紹，對于中關(guān)村創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)外籍成員的評估，側(cè)重創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展預(yù)期，團(tuán)隊(duì)素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，外籍成員為中關(guān)村帶來的技術(shù)、投資等；對于企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才的評估，側(cè)重外籍人才實(shí)際工作能力，是否為緊缺人才、為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)社會效益等。

　　據(jù)了解，早在2015年公安部已經(jīng)下發(fā)《關(guān)于支持北京創(chuàng)新發(fā)展有關(guān)出入境政策措施的通知》。在該《通知》中，出臺多項(xiàng)措施支持北京創(chuàng)新發(fā)展。其中關(guān)于中關(guān)村的10項(xiàng)政策為全國首創(chuàng)，相關(guān)政策已于2016年3月1日正式實(shí)施。其中，中關(guān)村推出的外籍人才在華永久居留積分評估政策，開啟了國內(nèi)首次探索市場化的外籍人才評價(jià)引進(jìn)機(jī)制的先河。