2009年，國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)天津市撤銷塘沽、漢沽、大港三個(gè)行政區(qū)劃，組建濱海新區(qū)。新區(qū)成立至今，地區(qū)生產(chǎn)總值每年跨越一個(gè)千億元大臺(tái)階。2015年濱海新區(qū)GDP達(dá)到9270.31億元，經(jīng)濟(jì)總量占全市的一半以上。

　　發(fā)展離不開人才，近年來，濱海新區(qū)積極調(diào)整人才戰(zhàn)略，進(jìn)行全球人才儲(chǔ)備，不斷提升區(qū)域軟實(shí)力，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，取得了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。2016年是“十三五”開局之年，濱海新區(qū)深入貫徹全國(guó)和全市人才工作會(huì)議精神，全面落實(shí)國(guó)家人才規(guī)劃綱要和天津市人才規(guī)劃。由濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦，智聯(lián)招聘承辦的高層次人才全球招聘活動(dòng)，是進(jìn)一步加強(qiáng)濱海新區(qū)人才工作，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快建設(shè)濱海新區(qū)人才高地的重要舉措。

　　建言獻(xiàn)策共議人才引進(jìn)

　　為切實(shí)解決濱海新區(qū)雙創(chuàng)企業(yè)的高層次人才引進(jìn)問題，9月23日上午，濱海新區(qū)雙創(chuàng)企業(yè)人才論壇在泰達(dá)MSD廣場(chǎng)展開。智聯(lián)招聘副總裁、智聯(lián)測(cè)評(píng)學(xué)院院長(zhǎng)肖婷，開發(fā)區(qū)留創(chuàng)園主任李宏亮做了人才引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外著名高校、科研院所的聯(lián)系交流，采取組團(tuán)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、中介搜獵、專家推薦、定向招聘等多種招聘形式；同時(shí)建立引進(jìn)人才服務(wù)窗口，為各類人才提供工作、生活便利化等多項(xiàng)服務(wù)。天津力神電池股份有限公司人力資源總監(jiān)郭瑞廣、天津雙創(chuàng)空間企業(yè)孵化器有限公司總裁韓學(xué)東等新區(qū)標(biāo)桿企業(yè)代表，則從企業(yè)層面出謀劃策。與會(huì)人員熱烈討論，共議高層次人才的引入問題，協(xié)力齊心提升新區(qū)整體人才吸引力。在隨后的新聞?wù)f明會(huì)上，全國(guó)各大媒體對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了專題采訪，濱海新區(qū)全球人才戰(zhàn)略也因此得到更加廣泛的關(guān)注與重視。

　　雙創(chuàng)企業(yè)專場(chǎng)招聘引進(jìn)高層次人才

　　23日下午，濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主辦的新區(qū)雙創(chuàng)企業(yè)高層次人才專場(chǎng)招聘會(huì)在濱海新區(qū)中心商務(wù)區(qū)舉行，力神電池、凱萊英醫(yī)藥、捷信、美克美家、國(guó)能汽車等百余家優(yōu)秀雙創(chuàng)企業(yè)參與招聘會(huì)。智聯(lián)招聘邀約了1200多位全球精英人才， 包括大批海歸和工作經(jīng)驗(yàn)5年以上的中高端求職者。通過現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷并與面試溝通，大批人才達(dá)成就業(yè)意向。專場(chǎng)招聘會(huì)為高層次人才搭建起與雙創(chuàng)企業(yè)面對(duì)面交流的橋梁，提升了全球高層次人才來到濱海新區(qū)工作落戶的積極性，并充分利用國(guó)內(nèi)國(guó)際兩種人才資源，推進(jìn)人才隊(duì)伍的開發(fā)建設(shè)。

　　加快構(gòu)筑國(guó)際化人才高地

　　濱海新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從開發(fā)開放全局出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)人才工作的極端重要性和緊迫性，重大人才工程實(shí)施的腳步從未停歇。到2015年，濱海新區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)科技人才、海外人才、企業(yè)人才、高技能人才、服務(wù)業(yè)人才數(shù)量大幅增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，素質(zhì)顯著提升，各項(xiàng)人才指標(biāo)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，基本滿足開發(fā)開放需要的人才發(fā)展目標(biāo)。如今濱海新區(qū)范圍內(nèi)注冊(cè)企業(yè)約8萬(wàn)戶，世界500強(qiáng)企業(yè)中有約150家跨國(guó)公司在新區(qū)投資；新區(qū)人才總量89.7萬(wàn)人，較2010年增長(zhǎng)35.6%。

　　“十三五”期間，濱海新區(qū)將牢牢把握濱海新區(qū)科學(xué)發(fā)展的新要求，明確人才工作的指導(dǎo)方針、戰(zhàn)略布局和總體目標(biāo)。全面提升人才工作的水平和質(zhì)量，努力形成高端匯聚、增長(zhǎng)持續(xù)、滿足需求的聚集優(yōu)勢(shì)，在建立新區(qū)西雅圖創(chuàng)新中心、海外人才離岸創(chuàng)新中心、加快引進(jìn)在津外籍留學(xué)生來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、深化與瑞士國(guó)家創(chuàng)新中心合作、建設(shè)海外人才驛站等方面積極探索，借勢(shì)借力，將新區(qū)人才工作推向新的高度和水平。到2020年，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，各項(xiàng)人才指標(biāo)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平，濱海新區(qū)成為高層次人才聚集的高地。