在三水區(qū)勁農(nóng)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)園區(qū)里，26歲的張雯雯踩著5厘米的高跟鞋，穩(wěn)當利落地行走在園區(qū)田坎上。很難想象，這個皮膚白皙、穿著時髦的女生，是勁農(nóng)農(nóng)業(yè)園區(qū)的負責人之一。在大塘鎮(zhèn)的另一邊，23歲的林俊正在華淼水產(chǎn)專業(yè)合作社養(yǎng)殖場內(nèi)觀察魚塘內(nèi)桂花魚的生長情況，不時和養(yǎng)殖人員交流，儼然是一位公司負責人派頭。

　　在張雯雯和林俊的微信里，有一個共同的名為“農(nóng)二代”的群組。“群里大部分都是從事農(nóng)業(yè)的年輕二代，我們經(jīng)常一起交流農(nóng)業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新?！绷挚〗榻B，“農(nóng)二代”微信群里有大約10個人，年紀最大的是1987出生的佛山市新榮水產(chǎn)有限公司二代傅偉東，最年輕的就是自己。

　　據(jù)佛山市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)商會秘書長劉波了解，在佛山，年輕農(nóng)業(yè)“繼承者們”至少還有70多位，“這些年輕人有朝氣又有活力，他們用自身創(chuàng)新的思維，為農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來了不一樣的火花。”

　　父親的激勵

　　讓她毅然放棄國外百萬年薪

　　2013年，張雯雯從澳大利亞格里菲斯大學(xué)畢業(yè)。主修工商會計專業(yè)的她，畢業(yè)前已拿到一份年薪百萬的offer，然而通過父親的仔細分析和自己的深入思考，她決定回家?guī)椭赣H接管農(nóng)業(yè)園區(qū)。

　　張雯雯回憶，在去留猶豫不決的時候，她曾開玩笑般地問父親：“我回國之后能不能有100萬??？”父親的回答是：“我不能給你100萬，但是我相信你可以憑自己的能力創(chuàng)造超過100萬的價值?！闭沁@句話讓張雯雯毅然回國，投身農(nóng)業(yè)建設(shè)。

　　回國后，張雯雯以每月3000元的薪水出任合作社商務(wù)總監(jiān)。通過廣泛地接觸、學(xué)習(xí)公司各個環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)，如今她已牽頭籌建了“鮮維珍”社區(qū)生鮮連鎖店，并在佛山開設(shè)了5家連鎖店。

　　與張雯雯年齡相仿的林俊今年剛從廣州體育學(xué)院本科畢業(yè)，而令他決定接班父親建立的佛山順華源水產(chǎn)有限公司和三水區(qū)華淼水產(chǎn)專業(yè)合作社的原因，是大學(xué)參加的一次調(diào)研?！按笕龝r候參加省三下鄉(xiāng)調(diào)研，我負責的板塊是調(diào)研佛山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展?！绷挚〗榻B，通過當年對佛山農(nóng)業(yè)的走訪、調(diào)研，他了解到佛山農(nóng)業(yè)還有很大的發(fā)展前景，“特別是水產(chǎn)方面，中國城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，市民的購買力上升從而對農(nóng)產(chǎn)品要求提高，新品種的市場空間還有很大?！?/p>

　　敢想敢闖

　　斥資百萬搞養(yǎng)殖工廠

　　除了學(xué)習(xí)父輩傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式和經(jīng)營模式，作為“90后”，林俊骨子里敢想敢做、大膽創(chuàng)新的性格特點也在他從事農(nóng)業(yè)的過程中逐漸體現(xiàn)出來。

　　在順華源水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，6個體積達200立方米的水泥養(yǎng)殖池正在進行最后的建設(shè)收尾工作，這是林俊正在嘗試的“工廠化養(yǎng)殖”項目。記者看到，每個水泥池都被設(shè)計成圓形，池內(nèi)都安裝了自動過濾器、密度底網(wǎng)等設(shè)備，池的上方還配有起重裝置。他介紹，“工廠化養(yǎng)殖可通過更高密度進行標準化養(yǎng)殖，并且實現(xiàn)機械化出魚，可以節(jié)省一半的人力?！?/p>

　　為促使項目成功，早在今年年初，林俊便對桂花魚進行馴食配合飼料試驗，改變桂花魚只吃新鮮活魚的食性。“投喂配合飼料養(yǎng)殖可以提高水質(zhì)、減少病害，從而實現(xiàn)高密度養(yǎng)殖?！绷挚⊥嘎?，到現(xiàn)在為止項目已投資近百萬，心里也怕失敗，但是他認為只有創(chuàng)新企業(yè)才能有新的發(fā)展，“遇到困難的時候，我會和同行互相交流學(xué)習(xí)，特別是東哥?！彼f。

　　林俊口中的“東哥”，是同樣從事水產(chǎn)養(yǎng)殖的傅偉東。6年前從廣東工業(yè)大學(xué)電子科技專業(yè)畢業(yè)時，傅偉東就看中水產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景，毅然回家接管佛山市新榮水產(chǎn)有限公司。

　　在從事筍殼魚苗的培育和養(yǎng)殖過程中，他逐漸意識到培育新品種對市場占有率和企業(yè)品牌提升的重要性。傅偉東了解到，泰國筍殼斑紋美觀，但成活率低導(dǎo)致價格高昂；而澳洲筍殼魚具有體型肥大、存活率高的優(yōu)勢，但魚體顏色偏黑、賣相差，導(dǎo)致其在國內(nèi)幾近絕跡。由此，他萌發(fā)一個大膽的想法：能否將兩種筍殼魚進行雜交，培育出具有兩種魚優(yōu)點的新品筍殼？

　　有想法便立即行動。為獲得純種澳洲筍殼魚作雜交母本，傅偉東通過網(wǎng)絡(luò)途徑，直接聯(lián)系到澳洲筍殼的原產(chǎn)地——昆士蘭菲茨羅伊河流域的養(yǎng)殖戶。經(jīng)過1年多的溝通達成合作，10090尾澳洲筍殼通過重重檢驗，在今年5月份終于到達新榮公司的魚塘，而這也成為廣東引進澳洲筍殼魚苗的首例。

　　不在意“農(nóng)民”身份

　　把企業(yè)做強就不怕“土”

　　在采訪過程中，這些農(nóng)業(yè)“繼承者們”不怕被別人認為自己“土”，不但沒有對自身從事農(nóng)業(yè)感到“自卑”或與眾不同，反而表示對農(nóng)業(yè)越來越感興趣。如林俊所說，“我們是在經(jīng)營一家企業(yè)，它跟工業(yè)企業(yè)沒有什么兩樣?！钡?，“農(nóng)民”的身份還是會讓他們接收到身邊同齡人異樣的眼光，佛山寶森養(yǎng)殖有限公司總經(jīng)理陸國釗便有如此“遭遇”。

　　陸國釗今年28歲，原本從事工業(yè)的他在2013年從父親手中接管寶森養(yǎng)殖場。他坦言，從事生豬養(yǎng)殖的他經(jīng)常被同學(xué)朋友笑稱為“豬肉佬”。雖然被“取笑”，但是陸國釗卻絲毫不在意自己的身份，他認為，無論是農(nóng)業(yè)還是工業(yè)，憑借自己的力量使一個企業(yè)發(fā)展得更好，就能體現(xiàn)自己的價值。

　　因為有從事工業(yè)的基礎(chǔ)，一接手陸國釗便把重心放在銷售環(huán)節(jié)。一年后，他便在三水建立了兩家平價店和三個賣點，直接給公司帶來了50%的銷售額增長。雖然在這過程中，因為自己對市場需求、消費者心理等的缺乏全面了解，導(dǎo)致決策錯誤給公司帶來損失，但陸國釗認為，“只有不斷試錯，才能得到成長。”

　　對于未來，陸國釗也有自己的“藍圖”，他表示要想做一個真正屬于自己的大品牌，如今就得扎實鋪墊；90后林俊也對公司未來發(fā)展有非常清晰的目標定位，他要求自己三年內(nèi)把年銷售額提升到一億元以上，更希望未來能運用互聯(lián)網(wǎng)打造網(wǎng)站交易平臺，拓展新客戶資源，為公司謀求更大的利益；傅偉東則希望新品種魚能得到市場認可，他將為新品筍殼魚注冊商標，打響企業(yè)品牌；張雯雯則希望把家族企業(yè)做上市，并拓展農(nóng)業(yè)園區(qū)的功能，將其打造成休閑生態(tài)農(nóng)業(yè)公園....。.

　　“在這些‘農(nóng)二代’身上，我看到了陽光、朝氣，更看到了佛山農(nóng)業(yè)的未來?！眲⒉ū硎?，佛山發(fā)展高端農(nóng)業(yè)需要人才，而這些年輕的農(nóng)業(yè)從業(yè)者正好為佛山農(nóng)業(yè)帶來了新的理念和做法，這些新的理念將顛覆農(nóng)業(yè)在人們心中的傳統(tǒng)印象，“他們讓農(nóng)業(yè)更新、更潮！”