3月25日，教育部發(fā)布了《中國留學(xué)回國就業(yè)藍(lán)皮書2015》。據(jù)統(tǒng)計，到2015年底，我國累計留學(xué)回國人數(shù)為221.86萬人。2015年，留學(xué)回國人數(shù)為40.91萬人，僅占我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生總數(shù)的約5%。今年我國應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)為765萬人，比去年又增加了16萬人。

　　求職競爭對手多

　　“找工作不算難，但是想找到滿意的工作實屬不易。畢竟好的就業(yè)機(jī)會有限，競爭對手卻很多。在社招人群、應(yīng)屆畢業(yè)生、海歸等組成的就業(yè)大軍中，海歸并不占優(yōu)勢?！崩詈胨钣懈杏|地說。

　　2013年，他取得了英國西蘇格蘭大學(xué)商科學(xué)士學(xué)位后，選擇了繼續(xù)進(jìn)修。2014年，他又取得了伯明翰大學(xué)投資學(xué)專業(yè)碩士學(xué)位。2015年1月，李弘爽準(zhǔn)備回國一展拳腳。春節(jié)剛過，他就直接參加了社會招聘，并找到了回國后的第一份工作，但是他對這份工作并不滿意。

　　就業(yè)心理壓力大

　　海外留學(xué)需要投入大把的時間和金錢。然而，回國后，不少海歸卻面臨著找不到滿意的工作，甚至根本找不到工作的窘境。投入和回報的鮮明反差、來自外界的眼光等都不可避免地給他們增加心理上的壓力。

　　“工作單位認(rèn)為我有留學(xué)經(jīng)歷就應(yīng)該表現(xiàn)得更優(yōu)秀；親戚朋友也覺得我學(xué)成歸來就應(yīng)該發(fā)展得更好；我也對自己未來的發(fā)展有著很高的期待。這些都帶來了不少的心理壓力?！眲倧募幽么蠡貒挠嗪缤ｎD了一會，堅定地說：“壓力也是動力。雖然我現(xiàn)在工作一般，但是認(rèn)真的人總有出頭之日?！?/p>

　　在2月29日的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢很復(fù)雜，所以2016年的就業(yè)形勢也是比較復(fù)雜的。在此形勢下，海歸也面臨激烈的就業(yè)競爭。與此同時，回國時間與校招時間沖突、工薪待遇低、心理壓力大等問題也深深困擾著求職海歸。