8月22日下午，中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨M(jìn)IT-CHIEF(麻省理工學(xué)院中國創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)論壇)(廣東深圳)寶安行活動在泰華梧桐島舉辦，來自美國的MIT-CHIEF創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、寶安重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、知名創(chuàng)投機構(gòu)和科技企業(yè)代表，以及寶安區(qū)委組織部、區(qū)經(jīng)濟促進(jìn)局、科技創(chuàng)新局、投資推廣署等相關(guān)單位和六個街道相關(guān)負(fù)責(zé)人等共200多人參加活動。本次活動由寶安區(qū)委區(qū)政府主辦，區(qū)人才辦與區(qū)投資推廣署聯(lián)合承辦。

　　據(jù)了解，本次活動是寶安區(qū)“鳳凰系列”高端人才活動的首場活動，也是寶安區(qū)“創(chuàng)新驅(qū)動，共贏未來”項目與資源對接系列商洽活動的第14場，旨在圍繞“人才驅(qū)動創(chuàng)新 灣區(qū)接軌世界”這一主題，以MIT-CHIEF寶安行活動為契機，聚合深圳創(chuàng)投機構(gòu)、園區(qū)載體等多方資源，建立深圳與美國的優(yōu)質(zhì)項目對接機制，吸引更多優(yōu)質(zhì)項目與高端人才集聚發(fā)展。

　　產(chǎn)業(yè)是寶安發(fā)展的未來，“ 寶安的思路一定是產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)再產(chǎn)業(yè)，沒有產(chǎn)業(yè)就沒有寶安的未來。”近日，寶安區(qū)委書記黃敏提出“產(chǎn)業(yè)第一”的發(fā)展思路，并將培育龍頭企業(yè)。在實現(xiàn)有質(zhì)量的穩(wěn)定增長、可持續(xù)的全面發(fā)展的道路上，寶安提出兩個思路：一是梧桐計劃——栽得梧桐樹，引得鳳凰來，通過建設(shè)良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)、創(chuàng)業(yè)生態(tài)、宜業(yè)宜居的環(huán)境，引進(jìn)一些龍頭企業(yè)；二是榕樹計劃——培育土生土長的本地企業(yè)，給予各方面的支持，把龍頭企業(yè)培育起來。而不管是哪個計劃，高端人才對寶安來說，都必不可少。

　　寶安區(qū)委常委黃耀東在致辭中也指出，當(dāng)前寶安正在以更加開放的視野、更加包容的胸懷、更加優(yōu)美的環(huán)境，迎接海內(nèi)外高端人才(項目)來寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，將寶安打造成為人才集聚高地。

　　本次中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇暨M(jìn)IT-CHIEF寶安行活動也是“鳳凰系列”高端人才活動的首場活動。接下來，寶安區(qū)將舉辦“鳳凰系列”高端人才活動季，計劃召開全區(qū)人才工作會議，開展“金鳳凰獎”“金梧桐獎”評選、“招才引智·招商引資”硅谷行、名企名校行、人才政策直通車等系列活動，涉及人才激勵表彰、引進(jìn)與培養(yǎng)、研討交流、政策服務(wù)等多個方面，吸引海內(nèi)外高端人才來寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。(陳震霖 姚奮聰 馮鵬 文/圖)

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)投大咖：人才是創(chuàng)新的關(guān)鍵要素

　　活動當(dāng)天，由華大基因藍(lán)色彩虹孵化器聯(lián)合CEO劉靚主持論壇，邀請了松禾資本董事長羅飛、奮達(dá)科技董事長肖奮和柔宇科技董事長劉自鴻進(jìn)行主題演講，分享創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。在論壇對話階段，來自美國知名投資機構(gòu)MassChallenge合作關(guān)系經(jīng)理迪娜·薩姆拉、Koalabsguo國際交流代表李正然和華訊方舟總裁趙術(shù)開加入討論。論壇對話氣氛熱烈，各位嘉賓圍繞“人才驅(qū)動創(chuàng)新 灣區(qū)接軌世界”的論壇主題，就中美創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境比較、國際化人才引進(jìn)與培養(yǎng)、人才創(chuàng)新發(fā)展等話題展開了深層次探討。

　　“創(chuàng)新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學(xué)內(nèi)涵，而在于它是否能夠贏得市場?！绷_飛表示，創(chuàng)新是要依賴人才這一關(guān)鍵要素的，企業(yè)不能為了研發(fā)而研發(fā)，應(yīng)當(dāng)注重人才短板、市場缺失等主要問題。這就說明企業(yè)所倡導(dǎo)的創(chuàng)新應(yīng)該是實用型的創(chuàng)新。對于企業(yè)，創(chuàng)新必須是“聚焦客戶的信息化的創(chuàng)新”，決定了企業(yè)在創(chuàng)新的過程中必須立足客戶的需求，立足自身的實際情況，遵循市場發(fā)展的規(guī)律，只有這樣企業(yè)的創(chuàng)新成果才會對自身發(fā)展有意義和價值，才是真正有效果。

　　對于寶安區(qū)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，羅飛建議應(yīng)當(dāng)注重市場優(yōu)先、人力資源、協(xié)同創(chuàng)新與政府政策。“解決這些問題，迫切需要發(fā)揮內(nèi)部市場在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，通過構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的內(nèi)部人力資源市場，促進(jìn)人員合理有序流動，有效盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、降低成本，緩解超缺員矛盾。實現(xiàn)公司內(nèi)部人力資源市場‘集約配置、挖潛提效’的工作目標(biāo)，為企業(yè)發(fā)展提供高效有力的人力資源保障，才能更加高效地運作科技產(chǎn)業(yè)?！?/p>

　　“想、時、能、敢、拼、心”——這是奮達(dá)總裁肖奮白手起家的六字秘笈。肖奮說，正確評估自己，這是自主創(chuàng)業(yè)最重要的條件之一，“人才是驅(qū)動創(chuàng)新的基礎(chǔ)，文化是創(chuàng)新的動力”，人才隊伍的建設(shè)依靠引進(jìn)和培養(yǎng)，企業(yè)只有不斷吸引高水平人才的加入，為人才的成長提供良好的空間，其事業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展，吸引人、留住人，都離不開一個良好的人才管理體系。

　　“企業(yè)有一支基礎(chǔ)好、素質(zhì)高的人才隊伍，在企業(yè)發(fā)展實踐中，加速對他們的培養(yǎng)，讓他們在激烈的企業(yè)競爭中快速成長，對企業(yè)融合發(fā)展至關(guān)重要?！毙^認(rèn)為，時代在變，企業(yè)生態(tài)在變，企業(yè)的組織形態(tài)和人才管理體系也要適應(yīng)環(huán)境變化不斷變化和創(chuàng)新。當(dāng)前，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才管理體系還只是初現(xiàn)雛形，新的探索仍在進(jìn)行中。

　　寶安將是人才實現(xiàn)夢想的地方

　　“深圳是一座非常開放包容的城市，這里擁有足夠多的包容性”——成功研制出全球最輕薄的彩色柔性顯示屏的柔宇科技董事長劉自鴻對深圳的創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)行這樣的評價。

　　他表示，深圳特別是寶安的電子產(chǎn)業(yè)鏈非常發(fā)達(dá)，有非常良好的資源優(yōu)勢，原材料、芯片、元器件、電路板等應(yīng)有盡有，可以快速地將技術(shù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，這是眾多科技企業(yè)落戶深圳的原因。其次，就是人才優(yōu)勢明顯，擁有眾多有活力有創(chuàng)造力的年輕人，每個夜晚，深圳各大商務(wù)寫字樓總會有依然在加班奮斗的青年。在投資環(huán)境方面，劉自鴻指出，深圳良好的投資環(huán)境源于政府辦事的高效率和投資機構(gòu)對風(fēng)投評估的準(zhǔn)確性，這樣的環(huán)境為眾多創(chuàng)業(yè)團隊提供了成功的條件。

　　“十幾年前在深創(chuàng)業(yè)連遭挫折，十幾年后有所成就依然選擇深圳?！痹趯毎泊蛟臁爸袊旃取表椖康娜A訊方舟總裁趙術(shù)開這樣描述他與深圳的緣分。他表示，深圳良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是他選擇在深圳重新扎根的原因，除了環(huán)境的導(dǎo)向，還有寶安區(qū)政府政策的幫扶與支持，這讓他更有信心在寶安打造新一代衛(wèi)星通訊產(chǎn)業(yè)。

　　趙術(shù)開對現(xiàn)場的青年創(chuàng)業(yè)者講述，“作為一名創(chuàng)業(yè)者，要有對夢想的努力和執(zhí)著，心中有夢想才有足夠的舞臺去表演。”擁有夢想是創(chuàng)業(yè)者的首要因素，在實現(xiàn)夢想的過程中所付出的努力則是夢想成真的基礎(chǔ)。青年創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)有開闊的思維廣度，在面臨關(guān)鍵決策時能夠保持冷靜的頭腦做出正確的抉擇。在高強度的工作壓力下，創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)擁有強大的耐力，不僅是體能上的耐力，更是抵抗精神壓力上的耐力。

　　記者了解到，寶安區(qū)逐漸成為人才青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青睞之地。近年來，寶安區(qū)實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，注重發(fā)揮高端人才引領(lǐng)作用，推出了高層次人才隊伍建設(shè)“鳳凰工程”。截至目前認(rèn)定區(qū)高層次人才758名、區(qū)創(chuàng)新科研團隊7個，向高層次人才發(fā)放創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資助4640萬元。

　　寶安區(qū)實施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略，堅持“科技第一、產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)第一”，出臺了“龍頭企業(yè)培育計劃”、“上市企業(yè)倍增計劃”、“園區(qū)企業(yè)集聚計劃”和“高端人才引進(jìn)”等四大計劃，以一流企業(yè)引進(jìn)一流人才，推動高端產(chǎn)業(yè)和高端人才加速集聚。

　　寶安區(qū)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)9個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、92.3平方公里的規(guī)劃建設(shè)，計劃出臺“構(gòu)建綜合創(chuàng)新生態(tài)體系若干措施”、“大力發(fā)展創(chuàng)客活動 促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)若干措施”，構(gòu)建和完善企業(yè)為主體的研發(fā)體系、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系、科技創(chuàng)新平臺體系、科技創(chuàng)新載體體系、創(chuàng)新投融資體系、創(chuàng)新服務(wù)體系等“六大”創(chuàng)新生態(tài)體系，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全方位支持和保障。

　　科技-資本-人才-產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新鏈條無縫對接

　　在項目路演環(huán)節(jié)，來自麻省理工大學(xué)、哈佛大學(xué)等美國著名高校的19個創(chuàng)業(yè)團隊集中展示創(chuàng)新成果，內(nèi)容涵蓋互聯(lián)網(wǎng)軟件、清潔能源、新材料和健康醫(yī)療等重點領(lǐng)域?；顒蝇F(xiàn)場安排了創(chuàng)新科技類(Alpha Szenszor、Tvision Insights Inc、PolyQolor)，移動互聯(lián)網(wǎng)類(S-BUY)，醫(yī)療健康類(Aptitude、Vibronix )， 能源科技類(Solarinter、EnsMax)等8個與寶安產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的項目進(jìn)行路演。

　　低成本、高性能的納米科技結(jié)合可穿戴設(shè)備，以中文技術(shù)快速處理海量語音信息，通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)為零售業(yè)建立數(shù)字化平臺等十余個創(chuàng)業(yè)項目在本次論壇的項目路演環(huán)節(jié)一一展示在現(xiàn)在嘉賓眼前，在接連不斷的贊嘆聲中，創(chuàng)業(yè)者耐心地為現(xiàn)場來賓講解他們的項目以及創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。

　　其他項目設(shè)置項目展示和交流柜臺等，也讓參與項目團隊與感興趣的投資機構(gòu)在路演后有充分對接的機會。26家科技園區(qū)、40多家創(chuàng)投資機構(gòu)代表參加了對接活動，為深圳、寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤及金融資本與美國創(chuàng)業(yè)團隊和項目之間搭建溝通交流的平臺，實現(xiàn)無縫對接。

　　以才引才、以項目引才再添新平臺?；顒蝇F(xiàn)場，寶安區(qū)與MIT-CHIEF簽署合作協(xié)議，開啟與麻省理工學(xué)院合作的大門，建立寶安與以MIT為核心的美國優(yōu)秀項目對接機制，將更多的海外優(yōu)秀人才(項目)吸引到寶安落地。除舉行項目路演外，本次MIT-CHIEF團隊還實地考察了桃花源科技創(chuàng)新園、高新奇科技創(chuàng)新園、泰華梧桐島等產(chǎn)業(yè)園區(qū)。美國麻省理工學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇(MIT- CHIEF)是具有國際影響力的中美交流組織，2011年開始舉辦創(chuàng)業(yè)大賽，吸引來自世界各地創(chuàng)業(yè)團隊參賽，目前已經(jīng)成為美國東海岸最大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。