“海歸”本土創(chuàng)業(yè)遭遇“水土不服”？創(chuàng)業(yè)之路“泥濘難行”？昨日(12日)，針對(duì)留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人才普遍面臨的問(wèn)題和難點(diǎn)，省人社廳邀請(qǐng)了中國(guó)留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)5位專(zhuān)業(yè)“導(dǎo)師”，3日內(nèi)將走訪(fǎng)全省各留學(xué)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，為“海歸”創(chuàng)業(yè)者們現(xiàn)場(chǎng)“把脈”，現(xiàn)場(chǎng)“開(kāi)藥方”。

　　“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”。為了給回豫創(chuàng)業(yè)的“海歸”群體提供良好的服務(wù)環(huán)境，我(河南)省自1998年成立河南省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，截至目前，全省共建立8家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，入園企業(yè)已達(dá)700家。

　　隨著我省“海歸”創(chuàng)業(yè)群體的擴(kuò)大，這一群體在創(chuàng)業(yè)之路上也不斷遇到這樣或那樣的問(wèn)題。一方面，留學(xué)人員企業(yè)具有技術(shù)起點(diǎn)高、市場(chǎng)前景好、海外聯(lián)系廣等優(yōu)勢(shì)；另一方面，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員又普遍面臨著對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不熟悉、缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)內(nèi)管理法規(guī)不了解等突出問(wèn)題，特別是創(chuàng)業(yè)初期在融資、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等方面壓力更為明顯，迫切需要提供必要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持。

　　為了幫“海歸”創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際困難，省人力資源和社會(huì)保障廳此次邀請(qǐng)了中國(guó)留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)5位專(zhuān)業(yè)“導(dǎo)師”，這些“海歸”創(chuàng)業(yè)“導(dǎo)師”都是鎖定“高端”專(zhuān)家，他們中，有的多年從事企業(yè)管理咨詢(xún)，有的自身就是創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員企業(yè)家，還有的是專(zhuān)業(yè)投資者，他們不僅具有留學(xué)經(jīng)歷，而且也有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　按照計(jì)劃，“導(dǎo)師”團(tuán)將在3日內(nèi)走訪(fǎng)我省各家海歸留學(xué)創(chuàng)業(yè)園區(qū)，現(xiàn)場(chǎng)與我省“海歸”創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行互動(dòng)交流。(王紅)