河南邀5名“導(dǎo)師”走訪(fǎng)留創(chuàng)園 指點(diǎn)海歸創(chuàng)業(yè)
參與互動(dòng)“海歸”本土創(chuàng)業(yè)遭遇“水土不服”?創(chuàng)業(yè)之路“泥濘難行”?昨日(12日),針對(duì)留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人才普遍面臨的問(wèn)題和難點(diǎn),省人社廳邀請(qǐng)了中國(guó)留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)5位專(zhuān)業(yè)“導(dǎo)師”,3日內(nèi)將走訪(fǎng)全省各留學(xué)創(chuàng)業(yè)園區(qū),為“海歸”創(chuàng)業(yè)者們現(xiàn)場(chǎng)“把脈”,現(xiàn)場(chǎng)“開(kāi)藥方”。
“大眾創(chuàng)業(yè),萬(wàn)眾創(chuàng)新”。為了給回豫創(chuàng)業(yè)的“海歸”群體提供良好的服務(wù)環(huán)境,我(河南)省自1998年成立河南省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,截至目前,全省共建立8家留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,入園企業(yè)已達(dá)700家。
隨著我省“海歸”創(chuàng)業(yè)群體的擴(kuò)大,這一群體在創(chuàng)業(yè)之路上也不斷遇到這樣或那樣的問(wèn)題。一方面,留學(xué)人員企業(yè)具有技術(shù)起點(diǎn)高、市場(chǎng)前景好、海外聯(lián)系廣等優(yōu)勢(shì);另一方面,回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員又普遍面臨著對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不熟悉、缺乏企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、對(duì)國(guó)內(nèi)管理法規(guī)不了解等突出問(wèn)題,特別是創(chuàng)業(yè)初期在融資、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、企業(yè)管理等方面壓力更為明顯,迫切需要提供必要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)支持。
為了幫“海歸”創(chuàng)業(yè)者解決實(shí)際困難,省人力資源和社會(huì)保障廳此次邀請(qǐng)了中國(guó)留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)5位專(zhuān)業(yè)“導(dǎo)師”,這些“海歸”創(chuàng)業(yè)“導(dǎo)師”都是鎖定“高端”專(zhuān)家,他們中,有的多年從事企業(yè)管理咨詢(xún),有的自身就是創(chuàng)業(yè)成功的留學(xué)人員企業(yè)家,還有的是專(zhuān)業(yè)投資者,他們不僅具有留學(xué)經(jīng)歷,而且也有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
按照計(jì)劃,“導(dǎo)師”團(tuán)將在3日內(nèi)走訪(fǎng)我省各家海歸留學(xué)創(chuàng)業(yè)園區(qū),現(xiàn)場(chǎng)與我省“海歸”創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行互動(dòng)交流。(王紅)









