中國(guó)僑網(wǎng)10月28日電 據(jù)浙江僑聯(lián)網(wǎng)站消息，對(duì)于剛來嘉興創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才而言，如何解決水土不服、開拓本地市場(chǎng)做好“本土化”是一塊“難啃”的骨頭。據(jù)了解，今年初以來，浙江嘉興市通過“精兵強(qiáng)將”組成的“保姆服務(wù)團(tuán)”，讓海外高層次人才項(xiàng)目在本土不僅“生根發(fā)芽”而且“枝繁葉茂”。

　　今年，嘉興市在原有基礎(chǔ)上由市級(jí)各有關(guān)部門挑選一批“精兵強(qiáng)將”組成“保姆服務(wù)團(tuán)”，利用自身的知識(shí)、資源優(yōu)勢(shì)和對(duì)本地環(huán)境、政策、企業(yè)的熟悉，通過積極牽線搭橋，組織海外高層次人才企業(yè)與本地民營(yíng)企業(yè)和周邊企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系對(duì)接， 點(diǎn)對(duì)點(diǎn)切實(shí)解決嘉興市海外高層次人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際問題，幫助他們克服市場(chǎng)“不適應(yīng)感”，讓海外高層次人才項(xiàng)目充分利用好本地市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)“本土化”。

　　據(jù)了解，目前“保姆服務(wù)團(tuán)”已經(jīng)取得一定的成效，有近10家海外高層次人才實(shí)現(xiàn)與本土民營(yíng)企業(yè)的合作。下一步，嘉興市將在多方面探索海外高層次人才項(xiàng)目產(chǎn)品本土化的有效舉措，進(jìn)一步促進(jìn)海外高層次人才企業(yè)的“本土化”。