據(jù)《日本經濟新聞》網站報道，伊藤忠商事日前表示，到2018年3月底全公司四分之一的職員都要學會漢語，每年將投入數(shù)億日元對職員進行義務培訓。

　　目前伊藤忠商事與中國中信集團開展合作，將中國定位為最重要的市場。通過加強漢語人才的培養(yǎng)，以此來鞏固中國業(yè)務。

　　伊藤忠商事以4200名正式員工中的3400個綜合崗位的職員為對象，其培養(yǎng)目標是200人達到高級水平，能夠通過“HSK”(漢語水平考試)口試；300人達到中級水平，能夠流利對話；500人達到初級水平，能夠進行日常會話。

　　該公司將組織員工在晚上或休息日接受培訓，還將增派年輕職員到中國留學學習，公司承擔所有的培訓費用。

　　伊藤忠今年向中信旗下企業(yè)注資6000億日元，在中國開展電商業(yè)務。但是公司人事管理人員表示“在中國企業(yè)的高層中還有很多人不會說英語”，為了更好地開展合作，“增加會說漢語的人才勢在必行”。(張麗婭 陳建軍)