中國僑網(wǎng)8月11日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，一項新研究指出，疫情加深了加拿大已有的族裔文化差距，研究人員呼吁采取更具包容性的方法，來解決失業(yè)、溫飽不平等和住房不安全問題。

　　9日發(fā)表在《加拿大醫(yī)學(xué)會雜志》上的這項研究表明，失業(yè)加劇了少數(shù)族裔、移民和難民社區(qū)在食物與住房方面的不安全感。疫情期間，家庭暴力、預(yù)防新冠病毒和心理健康是這些社區(qū)人士最為關(guān)心的問題。

　　來自亞伯達大學(xué)的研究人員收集了773名個人的經(jīng)歷，并與愛民頓多元文化健康顧問合作社(簡稱MHBC)的社區(qū)工作者合作，共同完成了這項研究。

　　報告的合著者、MHBC聯(lián)合行政總監(jiān)邱伊馮娜(Yvonne Chiu，譯音)在CTV的訪問中稱，該研究的一個重要發(fā)現(xiàn)是，民族文化或種族化的少數(shù)族裔社區(qū)，是需要更多關(guān)注及適當(dāng)政策的人群。

　　研究人員發(fā)現(xiàn)，同加拿大普通家庭一樣，民族文化家庭的穩(wěn)定亦受到了疫情的影響，迫使養(yǎng)家糊口的人要花更多時間和金錢來支撐家人的生計。而讓情況變得更糟的是不能說流利英語、無法找到易于理解的資訊，以及沒有帶薪病假進行自我隔離。

　　與邱伊馮娜一道工作的研究人員之一奧洛庫德是一名尼日利亞裔加拿大人，已經(jīng)與種族化家庭打交道近25年。她說，不公平現(xiàn)象早在疫情之前就存在，疫情只是加劇了這種不平等。

　　為了幫助解決差異問題，奧洛庫德敦促決策者允許社區(qū)成員參與高層決策過程，從而利用這些民族文化群體的社會資本。

　　奧洛庫德指出，來自其他國家的人擁有豐富的知識，有時他們只需要一些指引去克服技術(shù)或語言的障礙。

　　緬甸出生、香港成長、十幾歲時赴加的邱伊馮娜亦表示贊同，她說，像她一樣的不同經(jīng)歷有助于研究團隊“了解我們所服務(wù)對象不斷變化的現(xiàn)實”。

　　邱伊馮娜指出，在種族化社區(qū)中需要可信賴的中間人來幫助彌合差距，他們的研究結(jié)果突出了這一重要性，可信賴的中間人可以包括社區(qū)和宗教領(lǐng)袖，以及那些經(jīng)常與政府合作的人。

　　報告的作者認為，社區(qū)衛(wèi)生工作者亦在很大程度上幫助家庭了解衛(wèi)生和社會保健系統(tǒng)，這尤其重要，因為疫情支援計劃的標(biāo)準(zhǔn)一直在不斷更新。