中國僑網(wǎng)8月3日電 據(jù)《歐洲時報》編譯報道，在德國，英語是諸多國際企業(yè)及某些領(lǐng)域重要的工作外語。除了英語之外，法語等歐洲語言也具備相當(dāng)?shù)闹匾?，而中文則是最重要的非歐洲語言。

　　德國《世界報》網(wǎng)站報道，德國聯(lián)邦雇主協(xié)會(BAP)對超過90萬份招聘廣告進行分析后得出結(jié)論：2021年1月公布的招聘崗位中，20%的招聘廣告要求應(yīng)聘者具有英語能力，這似乎聽起來有點少，但BAP對此給出了一種合理的解釋：在健康、醫(yī)學(xué)以及社會學(xué)領(lǐng)域中，德國企業(yè)對英語有需求的崗位占比僅為3%；在建筑、手工業(yè)和環(huán)境領(lǐng)域這一比例為4%；IT領(lǐng)域為55%；研發(fā)領(lǐng)域為49%。

　　BAP人力資源主任海因茨·奧斯特曼(Heinz Ostermann)表示，在德國一些跨國公司，法語的重要性大于英語?！袄缭谏莩奁沸袠I(yè)中想要擔(dān)任高層，英語僅會在某些場合下發(fā)揮作用，而流利的法語則是必不可少的。”

　　根據(jù)德國在線招聘平臺StepStone公布的數(shù)據(jù)，法語在德國就業(yè)市場中，重要性僅次于英語。排在法語之后的分別是西班牙語、意大利語、荷蘭語、波蘭語和俄語，而中文則是非歐洲語言中最重要的工作外語。

　　德國一名從業(yè)20余年的職業(yè)咨詢培訓(xùn)師尤塔·博尼格(Jutta Boenig)表示，“如果一名應(yīng)聘者會講中文，那么全球跨國企業(yè)的大門將會為他敞開?！?/p>

　　博尼格還表示：“僅僅會說中文還不夠。熟悉中國文化，在談判時表現(xiàn)得體，也是非中文母語者在商業(yè)禮儀中需要掌握的技能?！?/p>

　　博尼格說，一名應(yīng)聘者掌握的外語越多，越有利于其事業(yè)發(fā)展。但如果想在一家公司實現(xiàn)晉升，至少能夠使用英語進行談判是極其重要的。(白劼）