中國(guó)僑網(wǎng)4月28日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，日前，因“暫停移民60天”行政令，再加上受到新冠肺炎疫情影響，不少美國(guó)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)已經(jīng)開(kāi)始裁員。當(dāng)?shù)匾泼衤蓭煴硎?，H-1B工作簽證持有者若遭到裁員，可在境內(nèi)遞交轉(zhuǎn)換或延長(zhǎng)身份的I-539表格，延長(zhǎng)在美停留期間或?qū)⑸矸蒉D(zhuǎn)成B-2旅游探親簽證，并趁此期間找工作，找到工作后再要求新雇主申請(qǐng)H-1B。

　　紐約中華公所及華人進(jìn)步會(huì)27日在在線舉行講座，針對(duì)“暫停接受移民60天”行政令，邀請(qǐng)移民律師黃唯(Margaret W. Wong)、移民維權(quán)團(tuán)體紐約移民聯(lián)盟(New York Immigration Coalition)董事成員Cyrus Mehta等，講解該行政令對(duì)亞裔群體可能造成的影響。

　　移民律師表示，在行政令下，境內(nèi)遞交的親屬移民I-130、職業(yè)移民I-140、以及I-539申請(qǐng)均不受到影響，不過(guò)因疫情造成失業(yè)人口增加，也有不少企業(yè)開(kāi)始裁員。

　　紐約州亞裔律師協(xié)會(huì)(AABANY)屬下移民和國(guó)籍委員會(huì)的共同主席劉之賢表示，有些雇主可能會(huì)讓員工留職停薪，打算等到疫情過(guò)去、經(jīng)濟(jì)回溫后，再重新雇用同一雇員，“但是H-1B簽證持有者不適用這樣的方法，如果有雇主對(duì)H-1B持有者提出這樣的要求，雇員應(yīng)該要讓雇主知道此情況”。

　　Mehta說(shuō)，若有H-1B持有者遭到雇主解聘，在解聘后雇員還有60天的寬限期(Grace period)，期間雇員若仍有留美打算，應(yīng)該積極找工作，之后也可以將H-1B在境內(nèi)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為B-2身份，替自己爭(zhēng)取4至6個(gè)月的留美時(shí)間，增加找到工作的機(jī)會(huì)。

　　Mehta說(shuō)，行政令不影響那些將提出延期申請(qǐng)的H-1B持有者，同時(shí)親屬移民的案件數(shù)因行政令減少，未來(lái)移民局將有更多余力處理工作移民的綠卡申請(qǐng)，處理職業(yè)移民的速度有可能會(huì)加快。