原標(biāo)題：日本厚勞省統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤或?qū)е律侔l(fā)數(shù)十億日元補(bǔ)貼

　　中新網(wǎng)1月10日電 據(jù)日本共同社報(bào)道，有關(guān)旨在掌握工資和勞動(dòng)時(shí)間動(dòng)向的日本“每月勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查”采用錯(cuò)誤方法的問題，日前獲悉根據(jù)這一統(tǒng)計(jì)計(jì)算的雇用保險(xiǎn)失業(yè)補(bǔ)貼等存在少發(fā)現(xiàn)象，總額至少達(dá)到數(shù)十億日元。日本厚生勞動(dòng)省已著手詳細(xì)核查，少發(fā)金額可能會(huì)進(jìn)一步增加，該省開始研究補(bǔ)發(fā)過去的缺額部分。

　　共同社還獲悉，厚勞省負(fù)責(zé)人2004年改用與原先不同的調(diào)查方式后，15年來(lái)可能在負(fù)責(zé)人之間一直被延續(xù)使用。為偽裝成正確的調(diào)查方法，還制作了變更數(shù)據(jù)的軟件，厚勞省是否有組織地參與此事也是焦點(diǎn)之一。

　　報(bào)道稱，厚勞省最快將于1月11日公布迄今已查明的事實(shí)情況。管理日本政府統(tǒng)計(jì)事務(wù)的總務(wù)省也將于17日召開專家等組成的統(tǒng)計(jì)委員會(huì)會(huì)議，要求厚勞省就此次的事件做出說(shuō)明。

　　“勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查”通過日本都道府縣實(shí)施，根據(jù)規(guī)定員工達(dá)到500人的單位必須進(jìn)行全數(shù)調(diào)查。出錯(cuò)的是東京都內(nèi)的部分，對(duì)象包括約1400家單位，但厚勞省僅對(duì)其中約三分之一進(jìn)行了調(diào)查。據(jù)悉，為了得出與全數(shù)調(diào)查相近的結(jié)果，還編制了自動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理的程序軟件。

　　東京都以外尚未發(fā)現(xiàn)不妥當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法，一名厚勞省官員認(rèn)為“由于單位數(shù)量眾多，可能是進(jìn)行了部分抽查”。厚勞省正在向過去的負(fù)責(zé)人詢問情況等，調(diào)查這一處理方式開始的詳細(xì)原委。然而由于部分職員已離職，預(yù)計(jì)查明整個(gè)事件需要時(shí)間。

　　報(bào)道指出，“勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)”用作雇用保險(xiǎn)失業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放上限、因工作患病或受傷被認(rèn)定為工傷情況下支付停工補(bǔ)償?shù)鹊挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如果15年間統(tǒng)計(jì)本身存在差錯(cuò)，也將對(duì)上述發(fā)放金額造成影響。因此，厚勞省加緊在驗(yàn)證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的同時(shí)查明受影響的人數(shù)與金額等。