中國僑網(wǎng)8月14日電 據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)通訊社報道，應歐洲華商商學院邀請，中國人民大學勞動人事學院院長、著名經(jīng)濟學家、博士生導師楊偉國教授，將于8月28日至9月2日，赴意大利羅馬和普拉托進行講學。并向當?shù)厍嗄耆A商解讀企業(yè)人力資源管理，助理華商有效建立人力資源管理體系，提高企業(yè)用人效率和市場運營能力。

　　本期由歐洲華商商學院所舉辦商學培訓班，目前已有超過280多名青年華商報名參加學習。楊偉國教授將根據(jù)自己多年的教學經(jīng)驗，以及在人力資源管理領域的研究成果，針對華商企業(yè)的實際情況，重點向華商講述勞動與雇傭者的關系，人力資源審計、人力資本管理和人力資源服務，并對華商企業(yè)吸引人才、合理發(fā)揮人力資源效力給出指導性意見。

　　楊偉國教授表示、人力資源是企業(yè)管理中的重中之重，企業(yè)的人力資源能否進行合理配置，將決定企業(yè)的工作效率和經(jīng)營成果。而企業(yè)要想提升管理效率，就必須要重視人力資源管理，合理調(diào)配企業(yè)人力資源，各盡所能、各盡其才。因此，華商企業(yè)要謀求更好的發(fā)展，增強企業(yè)的競爭能力，首先就要著力于加強人力資源管理工作。

　　楊偉國強調(diào)，華商企業(yè)走出原始積累階段，跨入規(guī)?；袌鲞\營，其管理模式往往滯后于市場發(fā)展的需要。確切的說，華商企業(yè)發(fā)展目前共同面臨著人才匱乏的問題，如何吸引人才，合理調(diào)配人力資源，也就成為了華商企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。

　　楊偉國表示，根據(jù)歐洲華商商學院反饋的信息，目前很多華商還對人力資源管理還缺乏正確的認識，甚至將人力資源管理等同于傳統(tǒng)的人事管理。因此，一些華商在實際的工作過程中，企業(yè)人力資源管理往往過于形式化，對于員工需求考慮甚少，以至于影響了員工的工作積極性，制約了企業(yè)的長遠發(fā)展。

　　歐洲華商商學院執(zhí)行院長戴小璋說，人力資源管理對于意大利華商而言，還是一門比較生疏的課程。目前，意大利大部分青年華商已經(jīng)意識到掌握企業(yè)管理知識的重要性，對學習企業(yè)管理知識有著更加迫切的愿望和需求。相信通過楊偉國教授此次前來授課，必將使接受培訓的華商，對企業(yè)人力資源管理有一個全新的認識，并在實踐中去驗證和學習，如何對企業(yè)人力資源進行科學、合理的配置，如何開發(fā)員工的潛能，增強企業(yè)的核心競爭力，進而提高企業(yè)的市場競爭力。(博源)