中國僑網(wǎng)7月2日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月29日，美國紐約舉行移民求職展會(huì)，多位律師在展會(huì)上表示，美公民及移民服務(wù)局(USCIS)近兩年對(duì)H-1B工作簽證審查愈發(fā)嚴(yán)格，2018年“要求補(bǔ)件”的數(shù)量比兩年前增加45%，對(duì)H-1B簽證延期的數(shù)據(jù)審查也趨嚴(yán)。

　　移民求職展會(huì)主辦方之一、某移民日?qǐng)?bào)創(chuàng)始人烏達(dá)尼(Sam Udani)表示，在全美600萬家公司中，只有2.5萬家為員工辦理工作簽證，占比不到0.5%。在這2.5萬家公司中，只有前1000家公司是每年提供70個(gè)工作簽證的公司。

　　然而，廣大求職者在投簡(jiǎn)歷前，并不了解哪些公司為員工辦理工作簽證，以及辦理的數(shù)量。烏達(dá)尼表示，求職者應(yīng)先在網(wǎng)上查詢相關(guān)公司信息，但不要盲目只投大公司，而應(yīng)“多管齊下”，抓住中小型公司的機(jī)會(huì)。

　　律師泰勒(Carissa Tyler)指出，過去兩年間H-1B審查嚴(yán)格，2018年申請(qǐng)人抽到H-1B后，被移民局要求補(bǔ)件(RFE)的案例數(shù)量增加45%，很多是因?yàn)闆]有滿足最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及無法證明該工作符合特殊工種。據(jù)預(yù)計(jì)，2018年在加強(qiáng)工作簽證審核的趨勢(shì)下，工作是否符合特殊工種，仍為移民局考察的重要因素。

　　律師帕爾默(Troy Palmer)也指出，近兩年來，移民局對(duì)申請(qǐng)工作簽證的員工的數(shù)據(jù)審核更為仔細(xì)，會(huì)從申請(qǐng)者申請(qǐng)工作簽證最初的文件看起，因此準(zhǔn)備材料要十分詳實(shí)。

　　律師馮先生表示，如市場(chǎng)分析員、程序員等職位，在美國很多企業(yè)只需高中畢業(yè)，加上幾年工作經(jīng)驗(yàn)就可勝任，因此很多大學(xué)或研究生畢業(yè)的留學(xué)生，想從事相關(guān)專業(yè)，就很難通過審核。因此，企業(yè)主一定要在申請(qǐng)文件中，說明這些職務(wù)需要更為復(fù)雜的技能，需高學(xué)位者才可勝任。