中國僑網(wǎng)6月17日電 綜合美國《世界日報》報道，近日，哈佛提交的一份報告顯示，亞裔在“人格特質”的評分整體上偏低，成了申請入學的最大障礙。哈佛律師表示，報告不完整，不適合做出招生歧視的結論。歧視案或將于10月開庭審理。

　　哈佛招生涉歧視亞裔一案，依法官要求期限，校方當?shù)貢r間15日向法院遞交相關文件，其中包括一分2013年哈佛內部研究辦公室(OIR)調查的報告顯示，若只憑學業(yè)成績和學術表現(xiàn)，哈佛的亞裔學生比率可達43%； 但回到現(xiàn)實，亞裔申請人雖然學業(yè)成績表現(xiàn)最強，課外活動與校友面試的表現(xiàn)也不弱，但在“人格特質”的評分整體上偏低，成了申請入學的最大障礙。

　　據(jù)哈佛學生校報Crimson報導，狀告哈佛的“學生公平入學”(Students for Fair Admissions, SFFA) 組織指出，這份OIR報告是支持歧視亞裔指控的證據(jù)；SFFA主席Edward Blum在聲明中寫到，當天的法庭文件揭露了哈佛對亞裔申請學生歧視的驚人程度。

　　這項名為《哈佛的財政和招生》報告，使用了當時哈佛近十年的招生人口數(shù)據(jù)建立模型，據(jù)以評估各種因素影響入學可能性，其中一項是若僅根據(jù)學術成就和成績來招生的結果。

　　SFFA的法庭文件指出，哈佛若僅根據(jù)學術成就和成績招生，哈佛亞裔學生比率將增加一倍以上至43%；報告中還建議不要公開此分析，指公眾會從中發(fā)現(xiàn)決定錄取與否的一些因素。

　　哈佛律師否認：報告不完整

　　這項報告曾被哈佛高層傳閱，不過從未公開；哈佛律師再度否認歧視亞裔，指該報告不全面。

　　哈佛律師表示，SFFA引用哈佛ORI部分員工說法的文件，聲稱亞裔申請者在招生過程中受到不公待遇，但是這些文件中的分析并不是用來評估哈佛是否刻意歧視，在這方面并沒有任何相關結論。

　　“這份ORI報告是不完整、初步，且基于有限數(shù)據(jù)的。”哈佛律師說，報告并沒有考慮哈佛招生評估的部分關鍵信息；在另一份全面觀察審閱哈佛招生過程的調查中，并沒有顯示對亞裔招生有任何負面影響。

　　種族項目 僅亞裔受負面影響

　　2012年曾有哈佛畢業(yè)生Ron K. Unz指責哈佛招生“反亞裔”，因而該校OIR進行內部調查后總結，“亞裔表現(xiàn)優(yōu)異學生的入學率更低”，且亞裔是在種族項目內唯一有負面影響的群體。

　　2013年初，OIR推出第二分報告，重點分析亞裔和白人申請者間招生比率，且僅限于非傳承生或體育生。

　　該報告發(fā)現(xiàn)，亞裔在考試成績、學術成就和總體分數(shù)等方面都大大優(yōu)于白人學生，在10項比較當中，僅在個人素質(personal rating)上，白人學生得分更高；同時，類似成績情況下，白人學生通常錄取率高于亞裔學生。

　　SFFA指責哈佛招生和財政援助辦公室負責人菲茨蒙斯(William R. Fitzsimmons)收到報告后，并未采取任何行動。

　　亞裔多年投訴歧視 哈佛冷處理

　　“學生公平入學”組織在給法官的備忘錄中寫到，當美國原住民、西語裔或非裔提出對于在校比例擔憂時，哈佛立刻高度重視，校長福斯特(Drew Faust)甚至為此寫過一篇公開社論；亞裔畢業(yè)生、學生、申請者，甚至至少一名哈佛教職員工多年來都一直提出類似擔憂。

　　有一個案例是，在審閱和分析了哈佛招生族裔相關數(shù)據(jù)后，一名內部研究辦公室(OIR)亞裔成員，對副教務長說招生過程對亞裔學生有嚴重偏見，但副教務長并未進行任何調查。另外，有人對一名哈佛面試官表示，近十年來他面試者中沒有一名亞裔被錄取，通常簡歷比其他學生更好，但被形容為“典型”或無特色而被拒，其他族裔同樣情況卻被錄取。

　　另有一名面試官表示，哈佛會明確告知面試官學校對某種特定的非裔或西語裔申請者有特別興趣，要求盡量多錄取或勸這些學生選擇哈佛。

　　檔案顯示，2012年時哈佛校長收到一名來自90多歲、對學校捐款的校友來信，要求學校對來自特定國家或原籍國的學生設錄取人數(shù)限制，因為他上次到劍橋市路上看到大量東方學生(oriental students)，建議減少到5%。哈佛招生負責人未指出該校友歧視問題，還友好回信感謝他“考慮周全的觀察”。哈佛校長贊同此回復，并指由于是私人回復，不需公開或考慮亞裔學生反應。

　　“學生公平入學”還指出被稱為“哈佛預備學?！钡募~約特殊高中史岱文森(Stuyvesant High School)的哈佛錄取情況可明顯反映亞裔遭歧視情形。該校超過70%的學生是亞裔；通常每年有十名學生錄取哈佛，但其中亞裔時常不到一半；換句話說，該高中白人學生比亞裔更有機會進哈佛。

　　歧視案或將10月開庭審理

　　哈佛大學2014年起被“學生公平入學”組織(Students for Fair Admissions)狀告招生歧視亞裔，成為當前平權法案爭論焦點。雙方15日在法官所設截止日當天向波士頓聯(lián)邦地區(qū)法院提交文件作證，都要求立即判決己方勝訴。若未獲準，訂于今年10月15日開庭審理。

　　波士頓聯(lián)邦法院自2014年以來多次與原被告舉辦聽證會，雙方先后交換了超過9萬份文件，其中包含哈佛在校生和申請者資料、近六年招生紀錄、哈佛錄取相關的內部報告等。今年4月，“學生公平入學”組織要求公開上述檔案，指公眾有權知曉實情；同時稱這些文件若做有效證據(jù)，此案已無需審理可直接判決哈佛敗訴。

　　哈佛大學反駁這些文件相當于商業(yè)機密，其中包含學生的個人隱私以及學校招生過程的機密信息，僅用做證據(jù)的部分才需要公開。法官綜合雙方意見，要求在6月15日前對哈佛數(shù)千頁招生相關信息進行編輯，去掉涉及個人隱私部分后公開。(劉晨懿之)