中國(guó)僑網(wǎng)3月27日電 據(jù)美國(guó)《僑報(bào)》報(bào)道，美國(guó)蒙特利公園市市長(zhǎng)林達(dá)堅(jiān)當(dāng)?shù)貢r(shí)間25日與南加州華人律師協(xié)會(huì)一同在蒙市市政廳舉行法律免費(fèi)講座，律師們?cè)谥v座中為民眾講解了新改變的勞工法、移民法等，提醒民眾及時(shí)尋求法律幫助，以保護(hù)自身利益。

　　蒙市市長(zhǎng)林達(dá)堅(jiān)25日在市政廳舉行法律講座，邀請(qǐng)南加華人律師協(xié)會(huì)的8名律師為民眾免費(fèi)講解華人需要注意的法律事項(xiàng)，以及最新的律法。他說(shuō)，這個(gè)新法主要是讓社區(qū)收益，給市民增加知識(shí)。

　　律師們對(duì)華人常見(jiàn)的法律問(wèn)題逐項(xiàng)講解，并回答民眾的提問(wèn)。

　　徐家鐳(Ray Hsu)介紹說(shuō)，2018年1月1日起有新的勞工法，因?yàn)槊绹?guó)主流社會(huì)一直對(duì)男女同工不同酬的問(wèn)題非常關(guān)注，商家在新增雇員時(shí)不能問(wèn)應(yīng)聘者之前的薪資，如果問(wèn)了之前的薪資之后卻不雇用，應(yīng)聘者可以檢舉；商家在面試應(yīng)聘者時(shí)還不可以問(wèn)非定罪以外的罪案記錄，甚至包括注銷的犯罪記錄；使用裝修合同商的商家如果雇用的合同工有下屬的合同工就要小心，新的法律規(guī)定如果合同工沒(méi)有支付下屬合同工的薪酬，下屬合同工除了告該合同工之外，也可以告商家。

　　他指出，新法還規(guī)定如果家中有重病病人，雇員需要請(qǐng)假照顧，企業(yè)要保證其12周停薪留職，從前是規(guī)定員工超過(guò)50人的商家需要遵守這個(gè)規(guī)定，現(xiàn)在規(guī)定企業(yè)超過(guò)20個(gè)雇員也需要遵守這個(gè)規(guī)定。

　　徐家鐳律師還指出，看護(hù)工訴訟從2014年開(kāi)始到現(xiàn)在愈演愈烈，所以雇主要非常小心，勞工法規(guī)定看護(hù)工要發(fā)正式員工工資單，在雇主家里受傷可以申請(qǐng)工傷，加班也要有加班費(fèi)。

　　2017年開(kāi)始，如果雇用非法員工，突然失去身份，也不能因?yàn)槠浞欠ㄒ泼裆矸荻婚_(kāi)除。

　　此外，律師指出，華人商家要注意，勞工局判決不付罰款，罰款會(huì)增加三倍，2016年之后新法規(guī)定，即便商家不付罰款關(guān)門大吉，受害者仍然可以告?zhèn)€人。

　　在移民法方面，孟小潔(Marta Meng)律師指出，2017年開(kāi)始，H-1B簽證受到嚴(yán)格審查，無(wú)論是申請(qǐng)時(shí)間還是工作薪資上面都有很多障礙，移民局還要求補(bǔ)充材料方式增加流程，因此申請(qǐng)變得更難。

　　其實(shí)移民法雖然沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的變化，但很多移民類別的申請(qǐng)時(shí)間都變長(zhǎng)了，例如EB類通過(guò)工作申請(qǐng)綠卡，從前不需要面試，現(xiàn)在要通過(guò)面試，因此時(shí)間變久，間接影響到拿綠卡的申請(qǐng)人。

　　孟小潔律師指出，2018年在簽證欺詐方面有大改變，從前30天之內(nèi)轉(zhuǎn)換身份被認(rèn)為欺詐，現(xiàn)在90天之內(nèi)想要變化也算是欺詐?，F(xiàn)在綠卡申請(qǐng)的時(shí)間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)90天，而且在沒(méi)有工卡的時(shí)候離境，也會(huì)影響到綠卡申請(qǐng)。

　　孟小潔律師提醒人們，2018年還有一些法律將會(huì)做出改變：H-1B配偶工卡取消的提案將在今年6月提出；另外企業(yè)家簽證EB-6的簽證去年年底生效，但預(yù)計(jì)今年將會(huì)被收回。

　　此外，她還提醒人們，很多人擔(dān)心公民為父母申請(qǐng)綠卡會(huì)不會(huì)被砍掉，但這個(gè)可能性相當(dāng)小，因?yàn)檫@個(gè)法律的改變需要國(guó)會(huì)同意才能取消。作為普通公眾看到這條消息，要先看這個(gè)消息是不是聯(lián)邦公布的，如果是一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)發(fā)出的，通常不是正式的。(夏嘉)