中國僑網(wǎng)1月15日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，加拿大安大略省政府推出改革，上調(diào)最低工資政策，原擬令低收入員工能賺取更多薪酬改善生活，但增加了受惠者對工作穩(wěn)定的憂慮。從事酒樓侍應工作10年的女員工坦言，老板上月初已開始要求部分員工于下午2至6時不須上班，并讓更多員工輪休，令他們的薪金變相不增反減。

　　安生自由黨政府通過改革及上調(diào)最低工資政策，一些賺最低工資或比最低工資稍高的員工理應是感到欣喜及支持的，然而事實或非如此。在士嘉堡從事了10年酒樓侍應工作的女員工“娟姐”講述了最低工資調(diào)整對其工作的影響。“最初政府公布此政策時，大家(酒樓員工)都覺得是好事，相信這會令大家工資增加，不過現(xiàn)時大部分人都不這樣想了?！?/p>

　　“娟姐”的時薪是14元(加元，下同)，酒樓負責人去年向員工表示，傳菜員及洗碗工會跟隨最低工資上調(diào)至14元，而侍應們的工資，則會上調(diào)一至兩元不等，“娟姐”的時薪由14元升至15.75元，然而壞消息卻隨之而來。

　　她引述酒樓負責人說：“鑒于成本上升及生意不如理想，會要求員工們分段工作，早上8時30分至下午2時，以及晚上6時至9時，以節(jié)省成本。”

　　“娟姐”指這一規(guī)定從去年12月起實施，令酒樓原有員工都被減了2小時工時，工資其實沒有如何增加。她說員工對酒樓負責人的決定都感到無奈。

　　“娟姐”表示，對一些酒樓員工來說，面對現(xiàn)在不菲的物價，調(diào)升工資是必須的，不過她認為政府或應考慮到雇主的立場，如果令雇主感到壓力太大，受害的可能是類似她們般的小員工。

　　在多市中心經(jīng)營小型超市的容先生則對省府最低工資政策極為不滿，他指出，自己的小型超市聘請了約20人，除收銀員外，也有各部貨品處理的員工。其中過半員工都是賺取最低工資。元旦日起，雇主不只增加工資支出，就連CPP及員工保險金等支出都相應增加，對小本經(jīng)營之商戶來說是沉重負擔。

　　容先生又指最低工資打擊最深的是小企業(yè)，他認為對員工來說，如果雇主不能支付最低工資，他們最多是“東家不做往西家做”，但小型超市不能與連鎖超市比較，面對各方面成本上漲，生意已經(jīng)愈來愈難做，到最終財政不能負擔時，唯一選擇就是“離場”。