中國僑網(wǎng)11月24日電 據(jù)加拿大《星島日報》報道，加拿大安省當?shù)貢r間23日通過立法，確保處于弱勢的勞工及其家人，將得到更大保障、更多機會及穩(wěn)定性。這項名為《2017年公平工作場所與優(yōu)質(zhì)工作法》(Fair Workplaces, Better Jobs Act, 2017)，將提高安省最低時薪，確保兼職及合約工人得到更多公平對待，并擴大他們的個人緊急告假權(quán)利，同時強化雇傭法的執(zhí)行。

　　法案將擴大家庭事假(family leaves)，并制定一系列的措施，確保雇員不被錯列為獨立合約員工，得到應得的福利保障。

　　在落實執(zhí)行這些法例的修訂時，省府將額外聘請175名執(zhí)法人員，同時展開教育的項目，培養(yǎng)雇員及中小型商業(yè)的雇主對法例的認識，好讓他們知道他們在《2000年雇傭標準法》(Employment Standards Act,2000)下的權(quán)利義務。

　　安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)說：“我們在過去兩年聽到省民的心聲。他們要求我們更新安省的勞工與雇傭法例。安省工人應該享有公平的薪資，以便能夠應付生活開支，工作得更加安全，工作條件更加公平。我們有太多的家庭打的是兼職工或臨時工，而做全職的工人，也有活在貧窮線下。這是不可以接受的情況。剛通過的勞工法改革，將確保每個辛勤工作的省人，都得到機會充分發(fā)揮潛能，分享安省的繁榮果實。”