中國僑網(wǎng)10月15日電 據(jù)美國《僑報》報道，近日，美國公民及移民服務(wù)局(US Citizenship and Immigration Services)公布消息稱：2017財年H-1B批準率不到六成，日前已經(jīng)創(chuàng)下10年來最低。然而H-1B簽證職位的工資要求卻在逐年提高，2017財年H-1B申請者的平均年薪超過9萬元。毋庸置疑，這一變化是由于特朗普總統(tǒng)提出——“雇用美國人”(Employ American)的種種相關(guān)政策而導致的結(jié)果，這對于希望畢業(yè)后可以留在美國工作的留學生來說，可謂難上加難了。

　　因為申請H-1B薪資要求太高而被雇主拒之門外的小李先生表示：“我先前是幫一家華人設(shè)計公司在做，這是我畢業(yè)之后的第一份工作，和我上學的時候?qū)W的專業(yè)也比較對口，所以從去年6月份就一直做到了去年年底，老板也算器重我。去年10月的時候，老板給我加了一次薪水，我就順便提了一下明年需要為我辦理H-1B的要求，雖然他以前沒有給別人辦理過H-1B，但估計對我表現(xiàn)比較滿意，所以當時很爽快地就答應(yīng)了。但是當我把律師發(fā)給我的材料清單發(fā)給老板的時候，他卻皺了眉頭，因為雇主需要披露公司以及他個人的財務(wù)和收入狀況，而且申請H-1B薪資遠遠超過我目前的工資水平，以我對公司財務(wù)狀況了解來看，這的確是讓我的老板非常為難。”

　　目前在南加大工程學院攻讀電子工程碩士的呂同學表示：“從較為宏觀的層面上來說，這樣的政策是幫助美國留下留學生中真正的精英，但對于我們學電子科技工程的學生來說，可以說很有可能會斷了我們在找工作過程中‘高枕無憂’的道路。在學計算機和電子工程的留學生中，不少通過ICC(International Code Council)機構(gòu)的推薦和包裝，相比其他專業(yè)的留學生，找一份工作可以說就是不費吹灰之力，整個投簡歷、求職的過程可以完全外包給ICC這樣的‘印度碼農(nóng)中介’，我們只需要參加簡單的入職培訓，就可以去工作了。但是如若特朗普所言成真，就意味著，如果某一公司要聘用留學生作為職工，就要付出更高的工資，這樣一來，一些經(jīng)營不善的ICC只好關(guān)張大吉，求職市場有望變得健康起來?！?聶達)