中國僑網(wǎng)9月7日電 據(jù)意大利《歐洲時報》報道，日前，來自德國、西班牙、葡萄牙、希臘、意大利等國的80余位華商匯聚羅馬，參加了由歐洲華商商學院舉辦的第三期高級研修班，認真聆聽了由中國人民大學商學院企業(yè)管理系主任、博士生導師劉剛教授主講的“領導者修養(yǎng)與領導力提升”課程。

　　劉剛極其接地氣的授課內(nèi)容以及詼諧、幽默的授課風格，使得課堂氣氛非常輕松、活躍，讓同學們在不經(jīng)意間便掌握了領導學的相關知識、原理與方法。許多同學紛紛表示，希望劉剛能夠常到意大利傳授經(jīng)驗，多關心這些迫切希望學習新知識的旅歐僑胞。

　　《歐洲時報》記者利用課余時間，就華商轉(zhuǎn)型及中西方管理思想的區(qū)別與融合等話題，對劉剛進行專訪。

　　在談到管理學在助力華商企業(yè)轉(zhuǎn)型、華商融入“一帶一路”、“互聯(lián)網(wǎng)+”等方面所起的作用時，劉剛表示，過去華商的經(jīng)營更多是市場導向、機會導向，未來則需要多練“內(nèi)功”。如果想要再上一個臺階，華商需要把“干中學”與“學中學”結(jié)合起來。華商已經(jīng)通過“干中學”積累了豐富的管理經(jīng)驗及較強的資本實力，進一步的“學中學”則能夠幫助他們構(gòu)建相對系統(tǒng)的管理框架、不斷更新知識、打破慣性思維，為自己的企業(yè)騰飛打下堅實的管理基礎。在劉剛教授看來，隨著華商企業(yè)規(guī)模的擴大，管理難度也將增大，因此，在這一發(fā)展階段，學習的意義將更加重大。

　　劉剛還對華商企業(yè)的發(fā)展提出了不少寶貴的建議。他表示，華商應多看看中國國內(nèi)的先進企業(yè)，積極開展跨界學習，尤其是要向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和那些已經(jīng)成功擁抱互聯(lián)網(wǎng)的傳統(tǒng)企業(yè)學習，密切關注互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)思維模式及其引發(fā)的各種企業(yè)創(chuàng)新活動。此外，主要依靠貿(mào)易及服務業(yè)起家的華商還應著重關注資本市場，考慮如何有效地與資本市場對接。

　　就中西方管理思想的區(qū)別與融合這一話題，劉剛闡述了他的看法，中國傳統(tǒng)管理思想側(cè)重“道”的層面的內(nèi)容，西方現(xiàn)代管理理論側(cè)重“術”的層面的內(nèi)容；中國傳統(tǒng)管理思想強調(diào)情、理、法的排序，西方現(xiàn)代管理理論強調(diào)法、理、情的排序；中國傳統(tǒng)管理思想注重整體，偏重定性管理，西方現(xiàn)代管理理論注重局部，偏重定量管理。正因為兩者各有側(cè)重，才有了相互學習、相互借鑒的必要與可能。中國傳統(tǒng)文化中“修齊治平”的思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有重要的應用價值。就“修身”而言，西方現(xiàn)代管理理論強調(diào)“怎樣管理好別人”，中國傳統(tǒng)管理思想則強調(diào)“首先要管理好自己”；“齊家”的許多優(yōu)秀做法可以移植到對企業(yè)員工的管理過程中；“治國”最關注的是如何攫取更多的土地，如何讓更多的老百姓歸順自己，這對于現(xiàn)代企業(yè)制定戰(zhàn)略、開展競爭、做好顧客服務具有很強的借鑒意義；“平天下”則對于企業(yè)更好地開展社會責任建設、處理好與各種利益相關者的關系具有實際指導價值。

　　劉剛還指出，“管理”應更多關注順時應勢的“理”，而不能僅僅依靠人為強制的“管”。這就好比大禹治水，大禹用疏導河流的方法取得了成功，而他的父親鯀用堵的方法卻沒能治好水患。企業(yè)領導者需要“理”清思路，“理”順關系，才能做到事半功倍，讓企業(yè)績效得以大幅度提升。 (張銳)