中國(guó)僑網(wǎng)4月19日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，特朗普總統(tǒng)18日訪問(wèn)芝加哥威斯康辛州奇諾莎市(Kenosha)的工具機(jī)制造商Snap-on公司時(shí)，預(yù)料將簽署最新的行政令“買美國(guó)貨，雇美國(guó)人”(Buy American , Hire American)，其中包括指示聯(lián)邦機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)檢視現(xiàn)行H-1B工作簽證，并提出修改建議，確保未來(lái)此類簽證僅發(fā)給高技能、高薪資人才，保障美國(guó)人的工作不會(huì)被薪資低的“外籍”人員取代。

　　事實(shí)上，外籍人才是否真得如特朗普所說(shuō)，以低薪“搶”走美國(guó)人的就業(yè)機(jī)會(huì)？根據(jù)密西根大學(xué)經(jīng)濟(jì)系發(fā)表的一份報(bào)告指出，每年數(shù)以萬(wàn)計(jì)借H-1B計(jì)劃，加入美國(guó)勞工市場(chǎng)的外籍高科技移民人才，對(duì)美國(guó)本土相同行業(yè)工作者的就業(yè)機(jī)會(huì)、薪資水平，的確都帶來(lái)明顯的沖擊。

　　由密西根大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授龐德(John Bound)、經(jīng)濟(jì)系博士生莫拉勒斯(Nicolas Morales)，以及加州大學(xué)圣地牙哥分?？导{(Gaurav Khanna)，于三月中旬聯(lián)名發(fā)表的這份“了解H-1B對(duì)于美國(guó)經(jīng)濟(jì)影響”(Understanding the Economic Impact of the H-1B Program on the U.S.)報(bào)告，分析了美國(guó)科技行業(yè)從90年代進(jìn)入21世紀(jì)迅速發(fā)展時(shí)期，外來(lái)H-1B高科技人才，對(duì)于美國(guó)勞工、消費(fèi)者與科技公司造成的影響。

　　這份目前收集最長(zhǎng)期間相關(guān)數(shù)據(jù)做成的報(bào)告指出，1994年到2001年間，是美國(guó)電子商務(wù)最蓬勃發(fā)展，也是最急需科技員工的時(shí)期，而H-1B可以讓美國(guó)公司，暫時(shí)雇用特定職位的外籍員工，的確有效疏解了科技業(yè)求才若渴的急迫壓力。

　　也因?yàn)橛袡C(jī)會(huì)引進(jìn)這些持工作簽證的人才，使這批高科技移民，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、提高美國(guó)福利，以及科技業(yè)獲利等方面，帶來(lái)積極正面影響。

　　不過(guò)，大量這類移民，也無(wú)疑為美國(guó)本土相關(guān)行業(yè)員工的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及薪資所得，受到了很大打擊，報(bào)告指出，如果沒(méi)有這些H-1B簽證移民的出現(xiàn)，2001年時(shí)，美國(guó)本土員工的薪資，可比當(dāng)時(shí)最多高出5.1%，而美國(guó)本土員工的就業(yè)機(jī)會(huì)，也會(huì)比沒(méi)有外來(lái)科技人才時(shí)，最高多出10.1%。

　　莫拉勒斯日前表示，選擇1994到2001作為研究目標(biāo)時(shí)期，主要因?yàn)檫@是美國(guó)雇主開始全方位及全面使用H-1B計(jì)劃的第一波高峰期，事實(shí)上，以2001到2011的美國(guó)員工薪資高低，與就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)量來(lái)評(píng)估，也有相同結(jié)果。

　　龐德表示，透過(guò)這項(xiàng)研究，就可以明白為何大型科技企業(yè)，在現(xiàn)行每年8.5萬(wàn)個(gè)H-1B名額外，還不斷要求開放更多名額，因?yàn)檩斎敫嗤饧萍紗T工，就可以讓公司獲利表現(xiàn)更佳。

　　龐德說(shuō)，一旦產(chǎn)業(yè)界對(duì)高科技人才需求減少，薪資要求較低的外籍科技人員還是會(huì)冒出頭，并因此降低美國(guó)本土高科技人員的工資水平。