中國僑網(wǎng)11月9日電 據(jù)美國《世界日報》報道，近日，美國租車公司Hertz解雇的員工在工會的帶領(lǐng)下走上街頭，要求Hertz延后解約時間。他們的訴求已得到舊金山部分市議員響應。Hertz公司則表示，他們正在著手為員工尋找新的工作。

　　被解雇的員工于9月接到通知，他們的工作將外包給一家名為EDS的服務公司，與Hertz簽訂的合約將于60天后解除。11月8日是合約解除的期限，員工們于7日發(fā)動罷工抗爭，希望為自己討回正義和尊嚴。

　　受到影響的員工共156人，約一半是華裔，其他大多為西裔或菲律賓裔。他們的職責是將客人租用后的汽車開到清洗或維修部門，薪水為法定最新時薪。來自中國香港的員工施明華在Hertz工作20年，在他看來，Hertz突然解約因為不想為員工提供更好的福利，而EDS更是一家沒有在加州注冊的公司。

　　Hertz公司表示，為了公司更具競爭力，他們?nèi)掏磁c員工解約。公司同時幫助這些員工尋找新的工作，很大一部分已經(jīng)重新入職。

　　Hertz公司的代表也在抗議現(xiàn)場發(fā)放說明，指出156名員工中，100人向EDS重新申請工作，90%獲得錄用，薪水維持不變。被解雇的員工也可以申請Hertz公司的其他崗位，已有部分成功入職。Hertz也正在提供就業(yè)輔導、簡歷修改等服務。

　　施明華則反駁稱，自己和很多工友都已申請EDS的新工作，但大部分人的申請都沒有得到回復。他表示，如果不能得到消息，只能開始尋找新工作，自己的在Hertz工作20年，專長就是駕車。

　　員工們的抗爭由貨車司機856地方分會與華人進步會組織。根據(jù)舊金山國際機場的規(guī)定，機場員工在解約后仍有90天的寬限期。Hertz員工雖然不適用于該規(guī)定，但工會希望Hertz給予員工90天時間，尋求解決方法。

　　工會和員工的訴求得到部分市議員支持，市議員馬兆光市議會上提出決議，呼吁Hertz重新考慮解約決定，并要求市府機場委員會介入此事。決議已得到市議員艾華樂和金貞妍的支持。

　　艾華樂和另一位市議員甘大為來到抗議現(xiàn)場，聲援員工的訴求。甘大為說：“我和家人剛剛結(jié)束旅行，看到員工的遭遇，我決定不在Hertz租車。如果Hertz不能公正對待員工，我們會發(fā)起全市抵制Hertz的行動?！?王湛)