中國(guó)僑網(wǎng)7月25日電 據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，芝加哥酒店華裔房務(wù)清理員對(duì)排班經(jīng)理“同酬不同工”控訴，引起美國(guó)酒店華裔協(xié)會(huì)高度關(guān)注，協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃華清表示，目前全美從事酒店房務(wù)相關(guān)清潔員的華人，保守估計(jì)多達(dá)10萬人，近兩年隨著華人移民增加，人數(shù)大約提高了三成。他說，人數(shù)增加，但華人遇事不愿聲張的習(xí)慣，尤其害怕丟掉工作的憂慮，卻成為華裔在酒店業(yè)屢受欺負(fù)的關(guān)鍵。

　　黃華清強(qiáng)調(diào)，起薪45000美元到60000美元一年，健保退休福利均包，加上語(yǔ)言要求門檻不是太高，使近年投入酒店房務(wù)清理工作的華人不斷增加，然而，中國(guó)低調(diào)做事、忍氣吞聲的傳統(tǒng)，卻讓不少酒店華人從業(yè)員，反而在應(yīng)該團(tuán)結(jié)發(fā)聲的職場(chǎng)吃大虧。

　　黃華清說，日前他得知芝加哥酒店工作人員唐倩儀，投訴她與華人同事們工作勤奮認(rèn)真、任勞任怨，但沒想到，逆來順受的習(xí)慣，卻反而因此屢屢遭壓榨受氣，他十分希望能夠協(xié)助芝城酒店工作人員，爭(zhēng)取應(yīng)有權(quán)益。

　　根據(jù)唐倩儀指控，酒店經(jīng)理多次的房間清掃班表中，每位華人房務(wù)員，都至少排了8到10個(gè)退房的房間需要清理，特別是其中還包括多間四床一房的青年旅館型房間，然而非裔同事，卻平均只有排3個(gè)退房房間要清理。

　　針對(duì)華人在酒店工作受欺問題，美國(guó)酒店華裔協(xié)會(huì)也特別發(fā)表聲明，呼吁所有從業(yè)人員要正視酒店所發(fā)生的不公平待遇，要勇敢站出來，揭發(fā)自己所受到的不公問題，聲明中提到，因?yàn)橹袊?guó)人的怕事與妥協(xié)，只會(huì)讓類似案件無止境地重演，也因?yàn)橹袊?guó)人的不團(tuán)結(jié)，總是害怕因此失掉工作，不愿支持任何不平之鳴，導(dǎo)致受欺問題更加惡化。

　　黃華清說，不僅芝加哥酒店有這樣的案例，紐約地區(qū)酒店的華人員工，類似狀況更是頻繁發(fā)生，協(xié)會(huì)先后協(xié)助過任職于四季酒店、麗思卡爾頓中央公園酒店、麗思卡爾頓炮臺(tái)公園，以及川普酒店，都有華人員工因?yàn)楣r(shí)、工資、合約問題向協(xié)會(huì)求援的案例。

　　黃華清大聲疾呼酒店華人員工，務(wù)必了解美國(guó)職場(chǎng)與中國(guó)傳統(tǒng)的差異，找工作時(shí)太謙虛，打工時(shí)又太過逆來順受，都不是正確作法，唯有站出來為自己發(fā)聲，所有權(quán)益才能得到保障。(黃惠玲)