中國僑網(wǎng)7月13日電 據(jù)澳洲《新快報》報道，去年，7-11連鎖品牌克扣員工工資新聞發(fā)布時，澳洲人都表示震驚。然而，許多國際留學(xué)生對此卻早已見怪不怪。

　　據(jù)澳洲廣播公司報道，克扣員工工資不僅限于711這一國際連鎖品牌，在酒店業(yè)、零售業(yè)和清洗行業(yè)工作的留學(xué)生向媒體表示，這是他們澳洲生活的一部分。

　　來自中國的留學(xué)生Kenny表示，他就靠著在知名中餐館打工的8澳元時薪度日，最終拿到文憑。澳洲規(guī)定留學(xué)生一周可工作20個小時，但是許多留學(xué)生表示，因為時薪太低，他們只能更長時間工作。Kenny稱留學(xué)生都知道這是不合法的，如果澳洲政府發(fā)現(xiàn)就會被送回國。所以雖然知道雇主所做不當(dāng)，但也不能投訴。Kenny表示他的亞洲同伴一般時薪在8澳元至12澳元范圍內(nèi)。就他所了解到的情況，來自越南的留學(xué)生更容易受到壓榨。有媒體在社交網(wǎng)站臉書上對越南留學(xué)生群體做采訪，詢問在澳洲留學(xué)兼職工作的情況。有超過500人回應(yīng)，其中2/3表示兼職時都被克扣了工資。

　　對于留學(xué)生來說，只身來到澳洲可能會有所畏懼和孤獨。并且對于越南留學(xué)生來說，澳洲英語發(fā)音與他們在國內(nèi)所學(xué)的美式發(fā)音差異很大。

　　越南留學(xué)生Darren表示，剛來澳洲時，他都不知道怎么在肯德基里點單。Darren到澳洲的越南人社區(qū)找工作，他們都只愿意支付12澳元的時薪。Darren以為都說越南話，大家可能會對他好點。結(jié)果如果他開口說越南話，雇主就會嫌棄他不具備和人用英語溝通的能力。另一名越南留學(xué)生Vincent表示，越南雇主理所當(dāng)然地認為留學(xué)生會接受低時薪，因為越南本國的平均工資更低。越南留學(xué)生Chi表示，如果沒有工作經(jīng)驗，能拿到12澳元時薪的人少之又少，一般都是拿8澳元至10澳元時薪。Chi還表示越南雇主對她的態(tài)度，也令她震驚。臨時通知也必須來上班，工作12個小時竟然不提供工作餐，管理層還經(jīng)常辱罵員工。Chi說父母在越南經(jīng)營著一家店鋪，也有聘用員工，她從來沒聽到父母對員工大喊大叫過。Chi表示需要工作留學(xué)生很多，供求不平衡，所以雇主才會只付8澳元或10澳元的時薪。如果她不接受，還有其他學(xué)生會接受。如果政府強制這些雇主把時薪提至最低工資水平，雇主只會都把他們解雇，因為他們付不起。Chi還表示，如果政府允許留學(xué)生正常工作，那他們應(yīng)該就能獲得公正對待。

　　公平工作申訴委員會專員Natalie James表示，留學(xué)生容易受到壓榨主要有4個原因：年輕、語言障礙、忠誠于雇主，以及害怕失去簽證。