中國(guó)僑網(wǎng)5月20日電 據(jù)澳洲新快網(wǎng)援引《澳洲人報(bào)》報(bào)道，公平工作申訴專(zhuān)員(Fair Work Ombudsman)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，澳洲3家4星和5星連鎖酒店存在克扣客房部員工工資問(wèn)題。

　　公平工作申訴專(zhuān)員接到行業(yè)內(nèi)部消息人士的爆料，稱酒店客房部員工的工資是按照打掃的房間數(shù)量來(lái)計(jì)算，而不是按工作的小時(shí)數(shù)來(lái)計(jì)算的。

　　公平工作申訴專(zhuān)員對(duì)這些連鎖酒店在墨爾本、悉尼和布里斯班等地的業(yè)務(wù)進(jìn)行了調(diào)查，他們發(fā)現(xiàn)有超過(guò)120名客房部的員工被少付了逾5.7萬(wàn)元。這些被少支付工資的員工經(jīng)公平工作申訴專(zhuān)員調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分都是國(guó)際留學(xué)生和持有417工作度假簽證的背包客們，主要來(lái)自中國(guó)和韓國(guó)。

　　這些連鎖酒店分別是：喜達(dá)屋酒店(Starwood Hotels & Resorts Worldwide)、雅高集團(tuán)(The Accor Group)和橡樹(shù)酒店(Oaks Hotels & Resorts)。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，這些雇主未能記錄雇員的雇傭狀態(tài)和排班情況，所以沒(méi)辦法知道他們準(zhǔn)確的上下班時(shí)間，就更不用說(shuō)分辨哪些是工作時(shí)間而哪些是加班時(shí)間。

　　申訴專(zhuān)員詹姆斯(Natalie James)表示，她的調(diào)查結(jié)果體現(xiàn)了領(lǐng)先行業(yè)應(yīng)保證其勞資關(guān)系合法性的重要性。