根據(jù)中國(guó)教育部4月初發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書2015》，去年我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)為52.37萬人，而回國(guó)人數(shù)為40.91萬人，超過78%的中國(guó)留學(xué)生選擇畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展。

　　與此同時(shí)，佛山各地區(qū)國(guó)際班課程開設(shè)層出不窮，越來越多家長(zhǎng)也開始考慮將孩子送往國(guó)外留學(xué)。西方的月亮到底有多圓？真實(shí)的中國(guó)留學(xué)生生活是怎樣的？帶著家長(zhǎng)們諸如此類的問題，《廣佛新經(jīng)濟(jì)·教育》從本周起，將開設(shè)《留學(xué)生日記》欄目，陸續(xù)刊出廣佛留學(xué)生留學(xué)路上的甜酸苦辣，講述他們的最新見聞。敬請(qǐng)讀者垂注。

　　“最近找到工作了嗎？”“公司能幫你搞到工作簽證嗎？”“你什么時(shí)候回國(guó)？”除了數(shù)萬字的畢業(yè)論文，此刻擺在自己和身邊部分即將畢業(yè)的留英中國(guó)學(xué)生面前的，還有如何在英國(guó)找到工作并獲得工作簽證這一大難題。

　　筆者身邊留學(xué)英國(guó)的中國(guó)學(xué)生，沒有人不曾埋怨過英國(guó)日益緊縮的移民政策。在限制移民數(shù)量的同時(shí)，也堵住了留學(xué)生在英國(guó)畢業(yè)后的工作機(jī)會(huì)。自2012年4月起，英國(guó)正式取消了PSW(post study work)簽證，意味著在英國(guó)獲得本科、碩士等文憑的留學(xué)生畢業(yè)之后，可以擁有2年時(shí)間在英國(guó)找工作的“好日子”的終結(jié)。也是從那時(shí)起，中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)找到工作的機(jī)會(huì)開始變得渺茫。

　　“在英國(guó)找工作雖然難，但只要有心，還是能找到機(jī)會(huì)?！币晃辉谟?guó)倫敦BBC工作的學(xué)長(zhǎng)對(duì)當(dāng)時(shí)還在留學(xué)的筆者說。就是因?yàn)檫@一句話，在完成畢業(yè)論文后，在別人在歐洲游山玩水之時(shí)，筆者卻踏上了另外一條旅程。

　　由于大多數(shù)面向留學(xué)生招聘的公司設(shè)在倫敦，為了節(jié)省路費(fèi)和住宿開銷，筆者坐長(zhǎng)途大巴當(dāng)日往返于倫敦與卡迪夫，往往是凌晨?jī)牲c(diǎn)起床，抄起一袋面包和水壺就從卡迪夫出發(fā)，8點(diǎn)鐘到達(dá)倫敦公司面試，當(dāng)天下午參加筆試。晚上8點(diǎn)再?gòu)膫惗胤祷乜ǖ戏颍郊視r(shí)已經(jīng)近乎凌晨時(shí)分。由于整個(gè)過程中時(shí)間比較緊，一天的時(shí)間里只能靠那袋面包和水充饑。曾經(jīng)有一段時(shí)間連續(xù)不斷的“早出晚歸”，以致于讓外國(guó)室友一度懷疑自己被綁架失蹤，為此還報(bào)了案。在兩個(gè)月的時(shí)間里，筆者如此往返倫敦不下數(shù)十次，只為能找到一份能“留下”的機(jī)會(huì)。

　　除了英國(guó)政府政策上的不支持，英國(guó)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)愈演愈烈的自我保護(hù)主義也在阻擋著中國(guó)留學(xué)生在英求職的腳步。在英國(guó)，大部分的工作崗位僅面向英國(guó)或歐洲畢業(yè)生開放，想要找到招聘外國(guó)留學(xué)生的工作崗位非常困難。

　　筆者一位畢業(yè)于英國(guó)劍橋大學(xué)的廣州朋友，在英國(guó)求職過程中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的無奈：在英國(guó)某企業(yè)官方網(wǎng)站上填寫了近1個(gè)小時(shí)的申請(qǐng)資料并按下提交按鈕后，卻彈出這樣一個(gè)頁面，要求申請(qǐng)人填寫國(guó)籍、所持簽證類型、求職目的等信息。當(dāng)她輸入完成并提交時(shí)則被告知，僅因?yàn)樗趾炞C類型及國(guó)籍身份不符合該職位要求，個(gè)人簡(jiǎn)歷被系統(tǒng)自動(dòng)過濾，即使是胸有成竹的求職也只能至此而止。

　　相反，身邊英國(guó)的同學(xué)找工作可謂是“信手拈來”。筆者曾經(jīng)和一位英國(guó)同學(xué)Vincent一起參加過一場(chǎng)學(xué)校組織的校園招聘會(huì)，Vincent沒有絲毫準(zhǔn)備，而筆者則是為了該招聘會(huì)提前準(zhǔn)備了兩周的時(shí)間。然而在招聘會(huì)上的經(jīng)歷卻接連給筆者潑冷水，無論筆者如何主動(dòng)與對(duì)方交流溝通，幾乎每一個(gè)企業(yè)都更關(guān)心Vincent的情況，即使他連一紙簡(jiǎn)歷都沒有。招聘會(huì)結(jié)束后Vincent已經(jīng)收到了三家英國(guó)企業(yè)的面試邀請(qǐng)，而自己手上拿著的卻還是那一沓準(zhǔn)備了兩周的簡(jiǎn)歷。

　　“Hey Vincent，你會(huì)參加哪個(gè)公司的面試？”筆者問?！芭恫?，我打算去非洲轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，工作的事情過幾年再說吧。”Vincent笑著回答。

　　留下，還是歸來？

　　一方面，國(guó)外的求職難和職業(yè)天花板等現(xiàn)實(shí)問題讓留學(xué)生們“被迫”離開。還是以筆者那位在BBC工作的學(xué)長(zhǎng)為例，英國(guó)名牌大學(xué)碩士畢業(yè)，在BBC工作5年的時(shí)間里，工作崗位和職責(zé)幾乎沒有任何變動(dòng)。用學(xué)長(zhǎng)自己的話來講，“領(lǐng)導(dǎo)崗位和其他的重要職位，都是留給他們英國(guó)人的?！边@是在英國(guó)工作的中國(guó)學(xué)生們不堪卻又無奈的真實(shí)寫照。

　　另一方面，國(guó)內(nèi)各行各業(yè)巨大的發(fā)展前景、熟悉的文化背景、難以割舍的家鄉(xiāng)情和無時(shí)無刻充滿溫暖和關(guān)愛的家也在不斷地向中國(guó)留學(xué)生們招手，呼喚著他們歸來。

　　既然想留在國(guó)外長(zhǎng)期工作或移民的留學(xué)生是中國(guó)留學(xué)生群體中的少數(shù)，那么為何還有如此之多的中國(guó)留學(xué)生選擇留下？

　　根據(jù)筆者調(diào)查采訪發(fā)現(xiàn)，目前海歸回國(guó)薪酬存在較大差異，除了海歸本身名校背景外，近年來，海歸是否具有一定的海外工作經(jīng)驗(yàn)也成為了決定其薪酬高低的重要因素之一。換句話說，對(duì)于這群留學(xué)生而言，也許此刻短暫的“留下”，是為了將來更好的“歸來”。 于雷(作者系英國(guó)留學(xué)生）