中國僑網(wǎng)4月5日電 據(jù)英國《英中時報》報道，根據(jù)英國移民咨詢委員會(Migration Advisory Committee，MAC)最新出臺的報告總結(jié)，英國政府在復(fù)活節(jié)前夕決定再一次出手對來自非歐盟國家雇員工作簽證進(jìn)行改革。3月24日，英國內(nèi)政部公布了將于T2簽證的最新調(diào)整方案，希望進(jìn)一步限制技術(shù)移民，以促進(jìn)本土員工的發(fā)展。

　　這次調(diào)整主要集中在兩個方面，第一項改動是向那些聘請非歐盟雇員并提供Tier2工簽的英國雇主們收取移民技能費(fèi)(Immigration Skills Charge)。具體來說，企業(yè)從歐盟以外地區(qū)雇傭員工時，每雇傭一人，除了必須支付符合要求的薪資之外，還要每年給政府上交1千英鎊的額外費(fèi)用。

　　英國移民部長James Brokenshire 認(rèn)為這筆額外費(fèi)用可以“激勵雇主們減少對技術(shù)移民的依賴，并加強(qiáng)對本土員工職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)?！彼€提到，在過去很長一段時間里，英國雇主在解決技術(shù)難題這個問題上最常見的辦法就是招聘海外專業(yè)人士，長期以往，導(dǎo)致企業(yè)過度依賴外來員工。

　　第二項重大舉措是將T2工簽的底薪門檻大幅提高。薪資標(biāo)準(zhǔn)的提高主要針對的有相關(guān)工作經(jīng)驗的熟練員工(Experienced Worker)，其收入門檻從現(xiàn)在開始逐步提高，今年秋季將要求達(dá)到25,000英鎊，最后于明年4月實現(xiàn)年薪30,000鎊大關(guān)。初入職場的新員工(New Entrants)工薪資門檻仍維持在20,800鎊的水平不變。

　　英國移民咨詢委員會會長David Metcalf 在肯定外來技工對推動英國經(jīng)濟(jì)及填補(bǔ)技術(shù)空缺起到的重要作用時，還認(rèn)為海外員工的招募必須以保障本國公民的就業(yè)為前提。他認(rèn)為，唯有提高雇傭外來技工的成本才能促使英國企業(yè)在培訓(xùn)本地員工上投入更多精力?！?英國)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)同3萬英鎊是一個合理的薪資門檻……這會使企業(yè)變得更好?！盌avid Metcalf表示。

　　根據(jù)MAC公布的報告數(shù)據(jù)，早在兩年前，英國就有近15萬外來技術(shù)人員。若按照現(xiàn)在新政下的工資標(biāo)準(zhǔn)，英國的外來計工總數(shù)至少會減少2萬8千人。

　　留學(xué)生：政策總變沒有安全感，但也不過分

　　除了受到政策影響的企業(yè)雇主之外，留學(xué)生是這次工簽改革的第二大直接作用人。《英中時報》記者采訪了幾位今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生，看看此事是否對他們工作選擇有所影響。

　　目前就讀研究生的符同學(xué)表示自己并不認(rèn)為T2改革對應(yīng)屆畢業(yè)生有什么影響。然而，當(dāng)記者問到她是否考慮留英工作問題的時候，符同學(xué)卻顯得有點(diǎn)搖擺不定，她說自己很好奇英國如果有天“脫歐”成功了，工作簽證方面會有怎樣的新變化，政策總是變化讓她很沒有安全感。

　　已經(jīng)在倫敦實習(xí)工作的David也認(rèn)為1000英鎊不是過分要求。他解釋道：“1千英鎊對于一個成熟企業(yè)來說并不算多。那個3萬年薪對于有經(jīng)驗的熟練工也是一個正常的價位，算下來一個月還不到3千工資呢，沒有這個數(shù)在倫敦這樣高消費(fèi)的地方要怎么生活呀！” 

　　David還告訴記者，應(yīng)屆生想要留英工作其實還得看專業(yè)，文科專業(yè)出身的他就在找工作的過程中遭受了不少挫折。 “工程或金融類的比較吃香，這些技術(shù)性的工作崗位本身起薪就很高了。但是英國的行業(yè)競爭很強(qiáng)，更新?lián)Q代也很快，一個人能力不行就會迅速被替換掉?！?David說。

　　豁免政策出臺，高學(xué)歷人才受保護(hù)

　　最近幾年，英國移民簽證一直變化連連。工簽政策幾乎年年變臉，就好像英國天氣?？v觀歷年來的簽證改革，不是對外籍員工職業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格限制，就是試圖以“勞動力市場測試”迫使企業(yè)放棄招聘外來工，基本方向還是呈現(xiàn)持續(xù)收緊的趨勢。

　　不過，除了上文提到的兩條遭受“群嘲”的新規(guī)則，這次改革方案依然包括了一些豁免政策。在額外稅費(fèi)方面，英國的小型慈善類企業(yè)受到了一定程度的優(yōu)待。不同于大多數(shù)企業(yè)，政府允許他們只需為非歐盟國家的外籍員工每人每年繳納364英鎊的移民技能費(fèi)。

　　而且，英國政府為了吸引和留住更多的高技能人才，在工簽政策上也給予了他們特殊對待：1)從事PhD博士級別工作的技術(shù)人員；2)正在從T4轉(zhuǎn)向T2簽證的國際學(xué)生；3)以及公司內(nèi)部調(diào)動人員(Intra-Company Transfer Graduate Trainee)都屬于豁免人群。此外，T2工作簽證的申請還將繼續(xù)對在英的應(yīng)屆畢業(yè)生敞開大門---T4學(xué)生簽證轉(zhuǎn)T2工作簽證繼續(xù)不受名額限制。

　　英國現(xiàn)任大學(xué)和技術(shù)大臣Jo Johnson在說明新政時表示，“這次改革除了可以幫助改善技術(shù)含量較高的工作崗位上本土人才的短缺問題，還能夠起到維護(hù)英國高等教育在世界范圍內(nèi)的領(lǐng)先水平的積極作用?！?趙梓言)