中國僑網(wǎng)1月9日電 題：29歲華裔上榜福布斯 挑戰(zhàn)歐美“竹子天花板”規(guī)則

　　他曾是美國太平洋投資管理公司(PIMCO)史上最年輕的基金經(jīng)理。

　　他曾作為斯坦福歷史上最年輕的代表，多次參加美國和國際通信協(xié)議制定與談判工作。

　　他是世界通信領域的領先學術(shù)機構(gòu)馬可尼協(xié)會40年歷史上被選舉出的最年輕的董事會成員，并在2014年底被選為協(xié)會歷史上最年輕的秘書長。

　　在鄒昊的履歷中，“最年輕”成為了他的標簽。

　　如果沒有這個標簽，提到上面這些身份時，你眼前是否浮現(xiàn)出一個沉穩(wěn)大叔的模樣？而事實上，鄒昊只有29歲。

　　中國神童入讀斯坦福 獲DSL之父賞識

　　在小學期間，鄒昊的父母到日本讀博，他隨之赴日讀小學。再回到中國后，鄒昊跟不上教學進度，被建議留級。

　　這件事對鄒昊的人生影響很大。他曾告訴小僑，“我比較要強，當時壓力很大，便特別勤奮地學習，用了一年多的時間補上所有的課，考入當?shù)刈詈玫某踔?。?/p>

　　入讀中學后，鄒昊拿到了全國物理競賽一等獎，并由此報名參加了教育部舉辦的全國理科實驗班，在高中時期已經(jīng)學習了一些大學課程。而后，他被保送到清華大學。

　　大三那一年，經(jīng)過老師推薦，他轉(zhuǎn)學到斯坦福大學，開啟了人生新的旅程。

　　“初生牛犢不怕虎，這種精神幫助我成功?！编u昊進入斯坦福大學后，時任斯坦福大學教授的DSL(數(shù)字用戶線路)之父約翰·西奧菲開設一門博士生課程。由于基礎教育和在清華的學習非常扎實，鄒昊直接選讀了這門課，并且在考試中得到了全班第一名。

　　約翰·西奧菲對這名“中國神童”的表現(xiàn)非常驚訝，他十分惜才，邀請鄒昊到他的實驗室做科研，并到他的企業(yè)實習，最后直接加入了他的研究小組。

　　用三年時間拿下四個碩博學位 25歲進PIMCO核心組

　　斯坦福大學以教學嚴明著稱。而鄒昊只用了三年時間就拿到了一個博士學位和三個碩士學位。

　　他對小僑說，“斯坦福大學的博士確實很難拿到，比如電子工程系的博士生平均七年才能拿到學位。師生都認為我知識背景強，對我的口碑很好?！?/p>

　　畢業(yè)后，鄒昊順利進入PIMCO做投資經(jīng)理。

　　他回憶道，“當時，PIMCO所接受的員工幾乎都是在高盛、摩根士丹利有多年工作經(jīng)驗的人才。而我那時只有25歲，是一個剛剛拿到學位的博士畢業(yè)生。我進入了PIMCO最核心的組，得以快速成長?！?/p>

　　29歲時，鄒昊已成為了PIMCO的副總裁，肩負一系列“最年輕”的頭銜，繼續(xù)前行。

　　他鼓勵中國青年，“看到一個機遇，不要害怕失敗。有些東西，看起來觸不可及，然而當你努力嘗試，你會發(fā)現(xiàn)，你離它越來越近。”

　　上榜福布斯 挑戰(zhàn)歐美職場“竹子天花板”規(guī)則

　　剛剛進入新年，鄒昊又告訴小僑一個好消息：他被選為2016年福布斯全球30位30歲以下金融奇才。他是此項全球青年領袖榜單金融領域中唯一的中國人。

　　“上榜福布斯是對我的認可與鼓舞?！编u昊說，作為華僑，能夠成功挑戰(zhàn)在華爾街金融界乃至整個歐美職場里廣泛存在的“竹子天花板”規(guī)則，他感到非常榮幸。

　　“竹子天花板”指的是亞裔面對的一種無形的升職障礙，亞裔往往很難成為高管、扮演領導角色的社會現(xiàn)象。

　　鄒昊認為，亞裔員工很普遍很勤勞，但比較內(nèi)斂，不善于表達自己，容易在歐美職場中“吃虧”。

　　他建議亞裔員工大膽表達自己觀點，如果發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有方案的錯誤，直接提出改進方案，為公司贏得收益。

　　再度揚帆 希望將華爾街模式帶回中國

　　鄒昊剛剛正式從公司辭職，迎接更大的挑戰(zhàn)。他希望能夠在華爾街創(chuàng)辦一個全球領先的金融投資管理和金融科技公司，并在北京、上海等地也設立公司或辦公室，把華爾街的高級金融技術(shù)和管理模式帶到中國來。

　　他說，“這些頂尖的金融技術(shù)和投資策略現(xiàn)在都掌握在歐美的大企業(yè)和投資機構(gòu)里，我希望能幫助中國也做一個世界級的金融科技和全球金融投資管理公司。”

　　他還希望通過培養(yǎng)更多的中國專業(yè)投資人士，客觀促進中國國內(nèi)金融市場的規(guī)范化和專業(yè)化，增進金融資產(chǎn)投資運作的效率，從而促進中國國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展。((來源：中國僑網(wǎng)官方微信，作者：郝爽，編輯：張蕓蕓，ID：qiaowangzhongguo))