中國僑網(wǎng)6月29日電 據(jù)英國《英中時報》報道，英國皇家護理學(xué)院(Royal College of Nursing，RCN)近日在其年會上發(fā)出警告，認為新頒布的移民條例將會導(dǎo)致大量非歐盟國家的英國國民健康服務(wù)體系(NHS)基層護士無法滿足要求而離開英國，從而使得NHS陷入混亂狀態(tài)，還需耗費大量資金進行招聘填補空缺。而內(nèi)政部則表示該條例將有助于減少對外國勞動力的需求。

　　新的移民條例作為政府控制外來移民的措施之一，要求非歐盟國家的外來人員年薪必須在6年后超過3.5萬鎊，否則就無法繼續(xù)留在英國。根據(jù)估算，到2017年該條例將涉及超過3300名NHS護士，到2020年左右數(shù)字更會翻番，由此造成的招聘費用將會浪費NHS約4千萬鎊。NHS英格蘭聘用的護士約有40萬名。

　　RCN的秘書長彼得·卡特(Peter Carter)表示，目前NHS正在經(jīng)歷嚴重的護士短缺，不得不耗費重金招聘外國護士或者臨時雇人。大多數(shù)護士的年薪在2.1萬鎊到2.8萬鎊左右，遠遠不到3.5萬鎊。雖然長期來看，這一困境的解決方式是在國內(nèi)培養(yǎng)更多的護士，但國外護士可以在短期內(nèi)填補這一空缺。他認為這一條例雖然從道德上來看可能是正確的，但對NHS是否能夠像現(xiàn)在這樣繼續(xù)保持運作下去造成了極大的挑戰(zhàn)。

　　一位內(nèi)政部發(fā)言人表示，政府在2011年對定居條例進行了修改，切斷了赴英工作和在英永居之間的聯(lián)系。雇主已經(jīng)有了4年時間來針對這一變化進行準備。列入短缺工種清單上的職位將不受這一條例的限制。雖然目前護士并不在這一清單上，但如果有證據(jù)支持，仍然可能把它加入名單。

　　經(jīng)濟學(xué)人智庫表示因為目前護士培訓(xùn)崗位已經(jīng)增加，因此該問題可能會在短期內(nèi)解決。此外，移民咨詢委員會也有一套鑒定短缺技能的系統(tǒng)。

　　工黨影子衛(wèi)生部長安德魯·格溫(Andrew Gwynne)認為正是因為政府削減了護士培訓(xùn)經(jīng)費，才導(dǎo)致NHS不得不招聘外國護士或者高薪雇傭派遣護士。

　　英國醫(yī)學(xué)協(xié)會的馬克·波特(Mark Porter)也同樣站在外國護士一邊。他表示，在大選時多個政黨表示移民導(dǎo)致了NHS就醫(yī)難，但事實是他們擔任了NHS的多個職位。沒有外國移民，NHS將難以為繼。