中國僑網(wǎng)4月9日電 據(jù)美國《世界日?qǐng)?bào)》編譯報(bào)道，加州廣大勞工階層常遭無良老板剝削，克扣工資或耍賴不給，無視最低工資法令的存在。除建筑工人有產(chǎn)業(yè)留置權(quán)(lien)法寶，絕大多數(shù)勞工對(duì)雇主的拖延和脫產(chǎn)手段束手無策，惡老板有恃無恐。華裔加州勞工局長蘇維思(Julie Su)正致力改善這種情況，化被動(dòng)為主動(dòng)，務(wù)使不肖業(yè)者無所遁形。

　　曾在餐車店“飛豬”(Flying Pig)當(dāng)大廚的佛洛瑞斯(Noe Flores)算是幸運(yùn)的，拿到37%欠薪，不過也等了四年才到手?！帮w豬”菜單包括面包夾豬肚和鴨肉塔可，佛洛瑞斯2011年為“飛豬”掌廚，一天工作12小時(shí)，一周六天。辛苦一個(gè)多月，韓裔金姓老板(Joe Kim)一直沒給工資。他質(zhì)問金老板，老板竟答，大廚頭兩個(gè)月屬無薪“學(xué)徒”(apprenticeship)。

　　和佛洛瑞斯一樣被誆的“飛豬”員工共13人，只有4人采取法律行動(dòng)，最終只有佛洛瑞斯和韓裔金姓同事(Ara Kim)拿回欠薪。金老板如今在洛杉磯城中區(qū)美食街開“費(fèi)格七號(hào)”(Figat7th)，對(duì)洛杉磯時(shí)報(bào)詢問不予理會(huì)。據(jù)法律，店東換人或改店名，新店東無需為前朝店主欠薪負(fù)責(zé)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有六成追討欠薪案件最后都因業(yè)主換人或改店名陷入僵局。

　　UCLA勞工中心2013年調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2008年至2011年，追薪案勝訴的員工只有17%拿回欠薪，全部欠薪只被追回42%。

　　蘇維思表示，不只被剝削勞工投訴不踴躍，勞工局執(zhí)法也只采取抽樣突檢方式。她上任后已改為主動(dòng)監(jiān)視業(yè)者，搜齊數(shù)據(jù)后上門取締。勞工局不再要求控訴的員工在老板注視下接受問話，以免喪失揭發(fā)勇氣。2000年至2009年之間，勞工局查欠薪案只有27%立案，現(xiàn)已增至近80%。

　　勞工權(quán)益人士指出，政府最好能推動(dòng)立法，使所有勞工都能像建筑工人一樣可祭出產(chǎn)業(yè)留置權(quán)。