中國(guó)僑網(wǎng)3月21日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，日本“外國(guó)人研修制度”原本是向發(fā)展中國(guó)家傳達(dá)日本技術(shù)，在日本國(guó)內(nèi)培訓(xùn)外國(guó)技術(shù)人員的制度。但在勞動(dòng)力嚴(yán)重短缺的形勢(shì)下，該制度已成為相關(guān)日本企業(yè)獲取外國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力的工具。迫使外國(guó)研修生超長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)等違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法的事件層出不窮。近日，日本兵庫縣伊丹市的一家食品制造企業(yè)經(jīng)營(yíng)者違法使10名中國(guó)研修生超長(zhǎng)時(shí)間加班勞動(dòng)，被送檢。

　　據(jù)日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》消息，3月19日，以使10名中國(guó)研修生違法加班勞動(dòng)為由，兵庫縣的伊丹勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署以違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法嫌疑，將伊丹市的相關(guān)面包、點(diǎn)心制造公司的社長(zhǎng)70歲男性等4人犯罪的有關(guān)材料送交神戶地方檢察廳。

　　其他被送檢的人員為1名53歲男性，是該公司的董事管理本部長(zhǎng)。1名57歲男性，為該公司的總務(wù)部代理。1名46歲男性，為該公司伊丹工廠長(zhǎng)。

　　被送檢的4名嫌疑人共謀在2014年6月11日至同年10月10日期間，使10名中國(guó)研修生超過規(guī)定的一個(gè)月加班時(shí)間工作。中國(guó)研修生分別被要求超出規(guī)定的一個(gè)月加班時(shí)間從14小時(shí)50分最長(zhǎng)到106小時(shí)10分工作。

　　伊丹勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署稱，在要求該公司改善實(shí)施行政指導(dǎo)時(shí)，該公司提交了刻印虛假勞動(dòng)時(shí)間的考勤卡和虛假的工資底賬等資料，做了偽裝工作。（蘭君）