中國僑網(wǎng)11月24日電 據(jù)美國僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道，美國總統(tǒng)奧巴馬與國會共和黨對一件事情持統(tǒng)一意見：美國移民系統(tǒng)已存在問題。一項(xiàng)新的研究顯示，移民系統(tǒng)存在的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過大多數(shù)居民所感受的程度。

　　據(jù)《財(cái)政時報(bào)》(The Fiscal Times)23日報(bào)道，麻省理工學(xué)院和布朗大學(xué)兩位學(xué)者聯(lián)合進(jìn)行的研究報(bào)告顯示，拉丁裔申請合法永久居民身份方面，即俗稱的“綠卡”時容易遭遇系統(tǒng)偏見。該份報(bào)告將刊登在下一期《美國社會學(xué)評論》期刊上。

　　布朗大學(xué)教授本•李斯因(Ben A. Rissing)與麻省理工史隆管理學(xué)院教授艾米麗奧•卡斯蒂利亞(Emilio J. Castilla)對勞工認(rèn)證申請進(jìn)行了研究，該認(rèn)證是獲得綠卡重要的第一步。研究者分析了過去40個月所有獲得批準(zhǔn)或被拒絕勞工認(rèn)證申請。在控制包括薪水、行業(yè)、職業(yè)、居住點(diǎn)和簽證歷史在內(nèi)等因素的變量后，研究者發(fā)現(xiàn)，相比來自拉丁美洲的申請者，來自亞洲國家的申請者更容易獲得綠卡。

　　李斯因支持，90.5%描述亞裔移民的申請可以通過審查，而只有66.8%表述拉丁裔的申請獲得通過?？傮w來看，相比加拿大移民，描述亞裔的申請通過審查的可能性高13.3%，而描述拉丁裔移民的申請被拒絕的可能性高23%。

　　研究者并沒有說明，這種系統(tǒng)歧視是工作人員評估申請時蓄意所為還是政策問題。問題看起來是工作人員經(jīng)常僅依據(jù)有限的信息做決定。評估勞工認(rèn)證申請的工作人員并不要求審核申請人的全部資料。研究者認(rèn)為，這可能導(dǎo)致工作人員在無意識的情況下做出考慮不周全的決定。

　　李斯因認(rèn)為，當(dāng)申請被審核的時候，一般與就業(yè)有關(guān)的信息細(xì)節(jié)會被著重評估?！霸谏暾埼募希覀儧]有觀察到不同地區(qū)移民工人在描述上存在明顯差異?！彼f。

　　一般來說，獲得綠卡的評估差異可能基于無意識的偏見。研究者引用現(xiàn)有的調(diào)查顯示，美國人傾向于認(rèn)為亞裔更有能力，而拉丁裔稍顯遜色。

　　“每年，數(shù)以萬計(jì)的外國移民在美國找工作，擔(dān)負(fù)評估潛在員工資格的政府工作人員在整個雇傭過程中扮演重要角色。我們的研究意在指出，政府的勞工認(rèn)證批準(zhǔn)很大程度上依靠申請者的國籍?！彼f。(王青)