中國(guó)僑網(wǎng)11月17日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，研修生雇用是日本許多地方工廠的勞動(dòng)形式，也是當(dāng)前中日勞動(dòng)人才交流合作的重要項(xiàng)目之一。但是，由于制度不夠完善，研修生經(jīng)常受到各種各樣的不平待遇，研修生勞動(dòng)條件、人身安全等問(wèn)題和事件也多發(fā)。對(duì)此，日本地方政府加大監(jiān)察力度，推進(jìn)研修生制度實(shí)施。

　　據(jù)日本NHK電視臺(tái)報(bào)道，日前，廣島縣勞動(dòng)局對(duì)通過(guò)“外國(guó)人機(jī)能實(shí)習(xí)制度”接受外國(guó)人研修生的企業(yè)進(jìn)行了一番調(diào)查。結(jié)果顯示，高達(dá)82%的企業(yè)在工資支付、勞動(dòng)時(shí)間管理等多個(gè)方面存在問(wèn)題。

　　報(bào)道稱，“外國(guó)人機(jī)能實(shí)習(xí)制度”簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)，即日本企業(yè)聘用發(fā)展中國(guó)家年輕勞動(dòng)力在工廠工作，并同時(shí)學(xué)習(xí)相關(guān)職業(yè)技能。這些企業(yè)一般為規(guī)模不大的小型企業(yè)和工作作坊。目前，在廣島接受外國(guó)研修生的企業(yè)約1200家。

　　去年，廣島縣勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署從中隨機(jī)抽取了250家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，82%的企業(yè)存在問(wèn)題。具體來(lái)看，包括擅自讓研修生從事需要專門(mén)資格證的危險(xiǎn)性作業(yè)在內(nèi)，涉及安全問(wèn)題的企業(yè)最多，為107件。不為研修生提供必要的健康體檢等涉及衛(wèi)生問(wèn)題的有96件，長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)等問(wèn)題68件，僅支付一半加班費(fèi)、未經(jīng)協(xié)議擅自從工資中扣除研修生房費(fèi)及水電費(fèi)等涉及工資問(wèn)題的有66件。

　　廣島勞動(dòng)局表示，針對(duì)上述情況，為更好地維護(hù)外國(guó)研修生的合法權(quán)益，今后還將繼續(xù)開(kāi)展單獨(dú)監(jiān)督，并切實(shí)加強(qiáng)調(diào)查，糾正有關(guān)問(wèn)題。