中國(guó)僑網(wǎng)7月30日電 據(jù)韓國(guó)亞洲經(jīng)濟(jì)中文網(wǎng)報(bào)道，從29日起，外籍勞工將無(wú)法在離開(kāi)韓國(guó)時(shí)及時(shí)領(lǐng)取到退職金，而將在回到本國(guó)后14日內(nèi)拿到這筆錢，韓國(guó)這一新規(guī)定讓外籍勞工普遍感到不安。

　　外籍勞工認(rèn)為，回到本國(guó)后，韓國(guó)原雇傭單位即使支付退職金，但由于本國(guó)落后不完善的金融體系，仍有無(wú)法及時(shí)收到的風(fēng)險(xiǎn)，因此外籍勞工要求在出國(guó)前必須拿到退職金。

　　但是，修訂后的外籍勞工雇傭等相關(guān)法律于今年1月28日公布(6個(gè)月后生效)；7月22日，韓國(guó)國(guó)務(wù)會(huì)議通過(guò)了執(zhí)行令，并于當(dāng)天生效。生效后的法律規(guī)定外籍勞工出國(guó)前可申請(qǐng)出境滿期保險(xiǎn)金，并通過(guò)海外匯款的方式領(lǐng)取該保險(xiǎn)，或在通過(guò)出鏡管理站后直接領(lǐng)取。

　　退職金“后付制度”？

　　包括韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部在內(nèi)的所屬機(jī)關(guān)雖并未明確表態(tài)，但杜絕外籍勞工非法滯留成為最主要的原因。雖然現(xiàn)行規(guī)定外籍勞工可獲得3年滯留許可，同時(shí)可進(jìn)行二次延長(zhǎng)1年零10個(gè)月的簽證。但以打工賺錢為借口在韓國(guó)非法滯留的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。

　　出國(guó)滿期保險(xiǎn)金制度起初是為了保障外籍勞工能夠獲得退職金。然而，不少外籍勞工在機(jī)場(chǎng)領(lǐng)到保險(xiǎn)金后并沒(méi)有回國(guó)，而是選擇非法在韓滯留，這也促使退職金支付制度發(fā)生改變。

　　新制度引外籍勞工強(qiáng)烈反對(duì)

　　新制度發(fā)布后，引起外籍勞工的強(qiáng)烈反對(duì)。與外籍勞工相關(guān)的人權(quán)•勞動(dòng)團(tuán)體認(rèn)為，這種制度不僅帶有歧視色彩，更是對(duì)外籍勞工人權(quán)的侵害。根據(jù)《韓國(guó)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》第36條，雇用單位應(yīng)在勞動(dòng)者退職后的14天內(nèi)支付薪水、補(bǔ)償金等。顯然針對(duì)外籍勞工的“出國(guó)后14天內(nèi)支付”的退職金認(rèn)領(lǐng)制度與該法規(guī)背道而馳。

　　此前的退職金主要通過(guò)月薪、加班費(fèi)、休假費(fèi)等來(lái)進(jìn)行計(jì)算，但是現(xiàn)行的出境滿期保險(xiǎn)金則是將基本月薪的一部分存在保險(xiǎn)公司，因此金額不可避免地會(huì)有出入，在差額清算方面也自然會(huì)產(chǎn)生矛盾。此前外籍勞工都在領(lǐng)到出境滿期保險(xiǎn)金之后，向雇用單位申請(qǐng)領(lǐng)取差額。若新制度實(shí)行的話，他們將無(wú)法領(lǐng)到應(yīng)得的差額。

　　外籍勞工工會(huì)相關(guān)人士表示，“有很多外籍勞工要求在新法規(guī)執(zhí)行前的28日領(lǐng)取出境滿期保險(xiǎn)金，之后再辦理出境手續(xù)，或者為了領(lǐng)到保險(xiǎn)金先辭職，再去別的公司上班”。尼泊爾外籍勞工R(38歲)稱：“為了拿回出境滿期保險(xiǎn)金，特意提前了回國(guó)日期?！?/p>

　　與此不同，也有人放棄出境滿期保險(xiǎn)金，選擇非法滯留。因?yàn)楸绕饠?shù)百萬(wàn)韓元的保險(xiǎn)金，非法滯留1至2年內(nèi)賺到的錢遠(yuǎn)高于保險(xiǎn)金金額。

　　韓國(guó)移居共同行動(dòng)和韓國(guó)民主勞動(dòng)組合總聯(lián)盟等5家外籍勞工相關(guān)機(jī)構(gòu)27日在首爾鐘路區(qū)普信閣前召開(kāi)了要求廢除“外籍勞工退職金出境后領(lǐng)取制度”的誓師大會(huì)。

　　政府制定后期支持方案

　　就外籍勞工所擔(dān)憂的退職金和出境滿期保健金差額等相關(guān)問(wèn)題，韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部稱，無(wú)論出境與否，在出境或更換工作單位等雇傭關(guān)系結(jié)束時(shí)，可以直接向雇用單位提出申請(qǐng)，在韓國(guó)領(lǐng)取出境滿期保險(xiǎn)金。

　　韓國(guó)政府為了方便外籍勞工領(lǐng)取差額，將導(dǎo)入可向保險(xiǎn)公司確認(rèn)保險(xiǎn)金額的制度。但是，如果制度不完善的話，外籍勞工有可能很難向雇傭公司討到差額。加上有些外籍勞工所屬國(guó)家的金融系統(tǒng)較為落后，因此可能很難領(lǐng)取到退職金?，F(xiàn)在韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部正在討論后期支持方案，確保15個(gè)國(guó)家的勞工可以領(lǐng)到退職金。但是，有些人指出這件事較為復(fù)雜，因此實(shí)現(xiàn)起來(lái)較為困難。(丁鑫)