鄧慶（1954－），僑眷，經(jīng)濟(jì)師，中英合資廣西博慶食品有限公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記。自1987年擔(dān)任廣西博慶食品有限公司總經(jīng)理（廠(chǎng)長(zhǎng)）以來(lái)，勇于改革，不斷開(kāi)拓，以其戰(zhàn)略家的氣概謀略家的智慧、企業(yè)家的膽識(shí)和非凡的才能，超前的市場(chǎng)意識(shí)，積極引入l．125億元英糖公司資金擴(kuò)大生產(chǎn)能力，將糖廠(chǎng)生產(chǎn)能力提高到日處理原料蔗6000噸／日，同時(shí)將化工廠(chǎng)冰醋酸生產(chǎn)能力由5000噸／年提高到6500噸／年，合資公司還充分利用英方先進(jìn)技術(shù)設(shè)備及管理，從財(cái)務(wù)制度開(kāi)始，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行改革，積極向現(xiàn)代企業(yè)制度靠攏。公司還通過(guò)培訓(xùn)職工，提高企業(yè)素質(zhì)，在提高產(chǎn)品工藝技術(shù)含量及質(zhì)量、降低成本、增加經(jīng)濟(jì)效益方面達(dá)到同行業(yè)水平。努力把公司辦成全國(guó)制糖行業(yè)最好企業(yè)之一。其在管理中不拘一格，提拔中青年管理人員，堅(jiān)持任人唯賢，不搞論資排輩，管理隊(duì)伍的年輕化和知識(shí)化，給企業(yè)增活了生機(jī)和活力，并在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行勞動(dòng)人事制度、用工制度、分配制度配套改革，推行勞動(dòng)力優(yōu)化組合，在企業(yè)內(nèi)形成競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，形成充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性的激勵(lì)機(jī)制。其在抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)思想，抓好精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮民主管理和黨的監(jiān)督保證作用，重視開(kāi)展思想政治工作，實(shí)行黨政工全方位的思想政治工作保證體系，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力調(diào)動(dòng)各類(lèi)人員愛(ài)企業(yè)愛(ài)崗位的積極性。公司黨組織多次被評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”并被樹(shù)為“紅旗黨組織”。1992年、1995年被宜州市評(píng)為科技尖端人才，1993年被全國(guó)僑聯(lián)評(píng)為全國(guó)僑聯(lián)先進(jìn)工作者，1993、1994年被自治區(qū)授予“優(yōu)秀廠(chǎng)長(zhǎng)”光榮稱(chēng)號(hào)，1995年被中國(guó)輕工總會(huì)評(píng)為優(yōu)秀企業(yè)家。1999年榮獲全國(guó)歸僑、僑眷先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號(hào)。
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