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陳澤鈞先進(jìn)事跡

　　身為企業(yè)一把手，又是一個(gè)科研工作者，他深知科技在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中的深刻涵義。10多年來(lái)，他以科技為先導(dǎo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，依靠全廠的集體智慧和力量，把一個(gè)原名不見(jiàn)經(jīng)傳的味精廠臍身于全國(guó)同行業(yè)前12名，創(chuàng)出了一條科技興廠之路。
　　學(xué)習(xí)十探索為了求實(shí)創(chuàng)新
　　陳澤鈞說(shuō)：“要當(dāng)好一個(gè)合格的廠長(zhǎng)，必須要有敏銳的頭腦、較高的政治理論水平、科技探索的精神和求實(shí)創(chuàng)新的作風(fēng)。”他堅(jiān)持用這條作為衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)。他長(zhǎng)期從事企業(yè)管理、科技工作和理論研究，養(yǎng)成了勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣，并且理論聯(lián)系實(shí)際，積極探索企業(yè)改革創(chuàng)新方法。在本廠的整體改革中，他提出和制定的“改有理、放有度、動(dòng)有序、管有方、做有效”的指導(dǎo)思想和行動(dòng)準(zhǔn)則及總體策略，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，取得效應(yīng)，企業(yè)效益年年邁上新的臺(tái)階。1993年以來(lái)，他撰寫(xiě)了20多篇論文發(fā)表在省級(jí)以上報(bào)刊上，其中有三篇論文獲全國(guó)論文一等獎(jiǎng)。在科研方面，碩果累累，相繼獲得全國(guó)優(yōu)秀質(zhì)量管理獎(jiǎng)、廣西科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、廣西現(xiàn)代化管理成果優(yōu)秀獎(jiǎng)和廣西石化廳科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
　　技術(shù)十攻關(guān)產(chǎn)品換新顏
　　前幾年，工廠從美國(guó)和臺(tái)灣引進(jìn)了兩套新生產(chǎn)線的設(shè)備和技術(shù)，但是沒(méi)有達(dá)到理想的生產(chǎn)能力和水平，陳澤鈞帶領(lǐng)全廠科技人員進(jìn)行技術(shù)改造和技術(shù)嫁接，使原材料生產(chǎn)由單一提高到多種，成為全國(guó)同行業(yè)掌握這一技術(shù)的唯一廠家。1996年味精產(chǎn)量達(dá)萬(wàn)噸，1998年上升到1．5萬(wàn)噸，設(shè)備能力達(dá)到100％。擔(dān)任廠長(zhǎng)以來(lái)，他還與科技人員一起先后對(duì)技改項(xiàng)目21個(gè)關(guān)鍵部位、環(huán)節(jié)立項(xiàng)重點(diǎn)攻關(guān)，取得實(shí)質(zhì)性的成效。南寧市味精廠生產(chǎn)的荷花牌味精以其獨(dú)具特色的“顆粒特大、晶體特亮、含量特高、味道特鮮”享譽(yù)西南五省，榮獲國(guó)家輕工部?jī)?yōu)質(zhì)產(chǎn)品和廣西名牌產(chǎn)品稱號(hào)。企業(yè)綜合實(shí)力進(jìn)入全國(guó)同行業(yè)前12名。
　　改革十創(chuàng)新企業(yè)最活力
　　企業(yè)改革，實(shí)質(zhì)就是人和制度的改革，也是難度最大的一項(xiàng)改革。但是，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)效益，要發(fā)展，出路在改革，在創(chuàng)新。這是陳澤鈞廠長(zhǎng)在廠改革動(dòng)員會(huì)上說(shuō)的一席話。他對(duì)工廠的制度改革作出決定：大動(dòng)手術(shù)，改革創(chuàng)新廠各項(xiàng)制度。
他　　提出了“命運(yùn)一體”的企業(yè)制度改革方案，即在人事、勞動(dòng)用工、分配等制度上進(jìn)行大刀闊斧的改革：打破干部工人身份界限，對(duì)中層管理人員按照德、勤、績(jī)、能、廉標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行一年一聘制，能者上、平者讓、庸者下；取消干部稱謂，全廠員工實(shí)行勞動(dòng)合同制；在分配上，以效益優(yōu)先，“按效分配”為原則打破大鍋飯，使員工與企業(yè)、分配與效益捆綁一起，“命運(yùn)一體”此項(xiàng)改革方案，點(diǎn)燃了南寧市及廣西國(guó)有企業(yè)改革整頓的第一把“火”，得到自治區(qū)、南寧市領(lǐng)導(dǎo)的重視和肯定。通過(guò)改革，全廠員工精神面貌煥然一新。
　　“物質(zhì)”＋“精神”企業(yè)新基點(diǎn)
　　陳澤鈞說(shuō)：“一個(gè)企業(yè)只抓生產(chǎn)，而忽視兩個(gè)文明建設(shè)，那不是社會(huì)主義的企業(yè)�！币虼�，他在抓好企業(yè)生產(chǎn)管理的同時(shí)，更注重抓好“兩個(gè)文明建設(shè)”，以此作為企業(yè)改革創(chuàng)新的基點(diǎn)。這些年，他親自掛帥，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展“科技興廠”活動(dòng)，制定了《南寧市味精廠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》和《南寧市味精廠技改與合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》。企業(yè)“兩個(gè)文明建設(shè)”納入了全廠經(jīng)營(yíng)的快車道，員工振奮了精神，銳意創(chuàng)新。
　　兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，極大地促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)效益的提高。從1991年1998年，企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值、產(chǎn)量、銷售量、稅利、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、銷售收入等，平均每年以兩位數(shù)的速度增長(zhǎng)，1994年味精總產(chǎn)值突破億元大關(guān)，1998年達(dá)到1．89億元。九年來(lái)，工廠分別榮獲自治區(qū)、南寧市多種先進(jìn)集體稱號(hào)、經(jīng)濟(jì)效益金杯獎(jiǎng)、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局“全國(guó)化工行業(yè)100家國(guó)有大中型企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指數(shù)最佳工業(yè)企業(yè)”、“全國(guó)50家經(jīng)濟(jì)效益最佳食品行業(yè)工業(yè)企業(yè)”等稱號(hào)。中央電視臺(tái)曾以正面典型予以宣傳報(bào)道。
　　改革的大潮賦予了陳澤鈞施展才華的機(jī)會(huì)，他開(kāi)拓進(jìn)取，勇于改革創(chuàng)新，用聰明和智慧辛勤耕耘，去創(chuàng)造輝煌。對(duì)在化工事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的陳澤鈞，黨和人民給了他很多榮譽(yù)：1993年榮獲“廣西優(yōu)秀廠長(zhǎng)”稱號(hào)；1994年被授予“廣西優(yōu)秀職工思想政治工作者”、“中國(guó)僑聯(lián)實(shí)現(xiàn)‘八五’計(jì)劃和十年規(guī)劃先進(jìn)個(gè)人”、全國(guó)化工“勞動(dòng)模范”；1995年被評(píng)為“廣西勞動(dòng)模范”；1996年榮獲“廣西‘八五’企業(yè)技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)工作者”；1997年成為南寧市“拔尖人才”；1999年評(píng)為“全國(guó)歸僑僑眷先進(jìn)個(gè)人”。
　　今天、明天，陳澤鈞始終執(zhí)著地追求創(chuàng)新。