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深圳人才高交會上演人才爭奪戰(zhàn)

2005年10月13日 10:35

    
    華聲報訊:“人才推動科技騰飛,智力促進經(jīng)濟發(fā)展”,據(jù)深圳特區(qū)報報道,第二屆“人才高交會”10月12日在高交會館拉開帷幕,首日就引來了各類人才約3萬人次,喜壞了進場招賢納士的用人單位。
    
    開幕首日3萬人進場
    
    1200多家機構提供了上萬個中高級職位。以華為、富士康等為代表的1012家國際、國內(nèi)知名企業(yè)組成了中高級人才區(qū)。該區(qū)又分為綜合型大企業(yè)區(qū)、最具人氣企業(yè)區(qū)、創(chuàng)新型企業(yè)區(qū)、深圳區(qū)級組團區(qū)。我市六個區(qū)精心“打扮”的展臺前人頭攢動,IT人才、市場營銷和企業(yè)中高層管理人才比較吃香。
    
    本屆“人才高交會”突出了為畢業(yè)生和留學生服務。78所知名高校組成高校展區(qū),展示教育成果和推介其畢業(yè)生,為企業(yè)選才和畢業(yè)生就業(yè)牽線搭橋。大會還匯聚了來自海內(nèi)外的88家留學生企業(yè)、265個留學生高新技術項目,一批國家級留學人員創(chuàng)業(yè)園組團參加。
    
    上海、南京、廣州、廈門等60個大中城市各有絕招,在人才高交會上宣傳其人才戰(zhàn)略、人事政策和人才環(huán)境,并通過“引智綠色通道”,現(xiàn)場核準高級人才的引入。據(jù)了解,首日就引來了各類人才約3萬人次。
    
    據(jù)悉,去年的首屆“人才高交會”上,1050家用人單位現(xiàn)場招聘了1200多名中高級人才。本屆“人才高交會”為期兩天,應屆畢業(yè)生、碩士博士和留學生免費入場。
    
    年薪百萬,亮出“高薪牌”
    
    在中國最高規(guī)格的人才交流會上,如何爭搶人才?在第二屆人才高交會上,各企業(yè)、各地區(qū)對這一場“人才爭奪戰(zhàn)”都頗為重視,紛紛亮出“殺手锏”,入深攬人才。
    
    亮出“高薪牌”,成為本屆人才高交會招聘企業(yè)吸引高端人才眼球的一大特點。走在本屆人才高交會新增的“高級人才交流區(qū)”,近百個年薪15萬元以上的高薪職位讓人目不暇接。
    
    “百萬年薪,誠聘英才”!深圳市博愛(醫(yī)院)投資管理有限公司干脆就將“高薪牌”極其醒目地貼在展位上。常務副總經(jīng)理年薪50-100萬、醫(yī)院院長年薪18-30萬、人事副總監(jiān)年薪15-30萬……全部職位均“明碼標價”,讓人一目了然。“我們在這屆人才高交會上提供的13個崗位全部是高級管理崗位。”剛剛和一位應聘者交談完的公司副總經(jīng)理王忠說:從第一天的招聘情況來看,效果不錯,像常務副總經(jīng)理這樣的百萬年薪的職位,收到了3至5份的簡歷,而且雙方初步交流得比較好。而像人事副總監(jiān)和財務副總監(jiān)這樣的專業(yè)職位,收到的簡歷就更多了。
    
    跪地求才,巧打“誠意牌”
    
    巧打“誠意牌”,則是人才高交會上某些公司爭搶人才的一種別出心裁的選擇。
    
    在高交會館B展館深圳99+1集團的展位上,公司創(chuàng)辦人林立人帶領4名公司精英跪在地上的大幅宣傳海報吸引了不少求職者駐足觀看。俗話說,跪天、跪地、跪父母,公司卻提出“跪可貴之人!”
    
    是作秀還是其他?在現(xiàn)場招聘的公司副總經(jīng)理葉茂起解釋說:“公司是做電子商務的,作為一個新興的行業(yè),普通的人才較多,但精通管理的高端人才非常缺乏,對人才的渴求和重視遠遠超過別的傳統(tǒng)行業(yè)。中國人常說‘貴人相助’,我們認為人才就是公司的‘貴人’。所以我們要跪可貴之人,這說明了公司對人才的渴求和誠意!
    
    “誠意牌”一天打下來,效果還相當不錯,公司提供的30多個中高級職位,收到的簡歷超過了60份,F(xiàn)場的招聘人員還說,投簡歷的人普遍素質都不錯,基本上有本科學歷以上和三年以上的工作經(jīng)驗。
    
    城市展區(qū),推出“優(yōu)惠牌”
    
    人才高交會同樣吸引了國內(nèi)30余城市進駐“城市人才戰(zhàn)略展區(qū)”,借助高交會的平臺,宣傳各自的人才戰(zhàn)略、人事政策和人才環(huán)境,大打“優(yōu)惠牌”。
    
    南京市外國專家局局長吳瑕親自帶隊來深參加人才高交會,她說:“我們這次帶來的500多個職位是從5000多個職位中篩選而來的!痹趦(nèi)蒙古展區(qū),連先生說:“全部是重點行業(yè)、重點企業(yè)的重點崗位,僅選聘院士就有2名,選聘首席專家有9名!背苏衅溉瞬磐,連先生坦言,近年來,內(nèi)蒙古的高新技術發(fā)展得也很快,很希望通過高交會這個平臺讓更多的人了解內(nèi)蒙古高新技術的發(fā)展狀況,了解內(nèi)蒙古當前的人才需求!斑有要向求職者宣傳我們內(nèi)蒙古引進人才與智力的優(yōu)惠政策,這也是我們的主要任務之一!边B先生拿出一份政策宣傳單強調(diào)說。
    



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