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杭州實施“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計劃
華聲報訊：自2004年杭州市人才工作會議以來，杭州市大力實施新世紀“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計劃，并取得顯著成效。
據(jù)中國人事報報道，“131”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計劃是2001年杭州市政府提出并實施的新世紀人才工程的重要組成部分。其主要內(nèi)容是培養(yǎng)100名45歲左右的在國內(nèi)或省內(nèi)居領先水平的學術技術帶頭人，300名40歲以下的后備學術技術帶頭人，1000名40歲左右的優(yōu)秀專業(yè)技術骨干。
杭州市確定目前共有新世紀“131”培養(yǎng)人選1592名，基本上具備了年紀輕、學歷高、職稱高、科研開發(fā)和創(chuàng)新能力強等特點。采取多管齊下的辦法加大對培養(yǎng)人選的培養(yǎng)力度。一是以多種形式展開培訓，保證了全體培養(yǎng)人選基本每年每人培訓一次。二是緊密結(jié)合科研生產(chǎn)項目，在實踐中提高培養(yǎng)人選的技術創(chuàng)新能力和攻關能力。據(jù)2004年底對全市培養(yǎng)人選階段考核、評估結(jié)果統(tǒng)計，承擔和完成市級以上科研項目1404項，其中國家級科研項目273項、省級科研項目522項；獲得科技進步獎國家級的有23人、省部級的有151人、市級的有151人；科研成果年創(chuàng)利項目1000萬元以上的有52人、500萬元以上的有71人；新獲國家政府特殊津貼的有6人。三是加大了扶持力度。一年來，核撥“131”培養(yǎng)人選資助經(jīng)費490.2萬元，落實配套培養(yǎng)經(jīng)費14391萬元。
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